¿Te gustaría conocer cómo las organizaciones están integrando de manera efectiva talento con discapacidad? ¿Te interesa explorar los retos y beneficios que implica la inclusión en el entorno laboral? Te invitamos a una jornada única, donde abordaremos las diferentes formas de cumplimiento y cómo las empresas están superando los retos de la inclusión […]
En Recursos Humanos, la aportación de valor no se limita a gestionar procesos. También implica traducir la estrategia de negocio en decisiones concretas sobre selección, desarrollo, liderazgo y cultura. Esa fue una de las ideas centrales de la conversación con Azahara Carbonell, un testimonio profesional que permite observar cómo evoluciona […]
En Recursos Humanos, no siempre son las metodologías las que explican mejor una función, sino la trayectoria de quienes la ejercen. La entrevista realizada a Toñi Picón permite abordar precisamente esa dimensión aplicada: cómo se construye una carrera transversal en gestión de personas, qué criterios ayudan a ordenar prioridades en […]
En entornos empresariales donde la incertidumbre forma parte del contexto habitual, la previsión de ventas se convierte en un elemento central para la toma de decisiones. A partir del trabajo desarrollado en el módulo de Dirección de Ventas del Máster en Dirección y Gestión de Empresas, se abordó cómo construir […]
El análisis financiero sigue siendo una de las herramientas más utilizadas en la gestión empresarial. Sin embargo, su verdadero valor no reside en el cálculo de ratios o en la lectura de estados financieros, sino en su capacidad para interpretar la realidad del negocio y anticipar decisiones estratégicas. Este fue […]
Comprender cómo se construye una estrategia empresarial sólida implica asumir que no existe un único factor determinante, sino la integración coherente de distintos elementos: la innovación, el conocimiento profundo del mercado y una visión clara del papel que desempeña el marketing. Solo desde esa combinación es posible competir con criterio […]
