Astrid Carratalá es directora de Recursos Humanos del Grupo Alzis, empresa familiar con un grupo de empresas muy grande en Alicante y Elche, que cuenta con 700 trabajadores y se mueve en varios sectores.  La gestión de su actividad es compleja porque cuentan con convenios colectivos diferentes según el sector […]

En un artículo anterior os hablamos del Despido Disciplinario. Así que, ahora definimos otro de los tres tipos de contrato que existen en nuestro país en función de las causas que justifican la decisión empresarial: Despido por causas objetivas. DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS Concepto: Nuestro ordenamiento jurídico pone a disposición […]

Tener una buena plantilla en la empresa no garantiza que esta sea eficiente. Para mejorar en costes y en productividad es imprescindible que el número de trabajadores sea el adecuado.

Mariola Albero es Directora de Capital Humano en SHA Wellness Clinic y participó como ponente en el V Encuentro de Profesionales de Recursos Humanos realizado en la Universidad de Alicante, como ya compartimos y vimos en la entrevista anterior. Cuando le preguntamos por el mayor reto del departamento de gestión […]

Lo prometido es deuda, así que este es el último artículo de nuestro recorrido sobre la cultura digital donde puedes leer las últimas cinco definiciones que estabas esperando.

Por despido cabe entender la decisión empresarial de extinción del contrato de trabajo. Siendo ésta una nota común a todos los despidos, estos pueden distinguirse en función de las causas que justifican la decisión empresarial:

Mariola Albero es Directora de Capital Humano en SHA Wellness Clinic y participó como ponente en el V Encuentro de Profesionales de Recursos Humanos realizado en la Universidad de Alicante. En SHA no se entiende el trabajo que no sea en un equipo engranado a la perfección. Realizan una simbiosis […]