En Recursos Humanos, la aportación de valor no se limita a gestionar procesos. También implica traducir la estrategia de negocio en decisiones concretas sobre selección, desarrollo, liderazgo y cultura. Esa fue una de las ideas centrales de la conversación con Azahara Carbonell, un testimonio profesional que permite observar cómo evoluciona […]

En Recursos Humanos, no siempre son las metodologías las que explican mejor una función, sino la trayectoria de quienes la ejercen. La entrevista realizada a Toñi Picón permite abordar precisamente esa dimensión aplicada: cómo se construye una carrera transversal en gestión de personas, qué criterios ayudan a ordenar prioridades en […]

La gestión de personas exige algo más que técnica. Exige comprender el negocio, leer los contextos de trabajo y traducir los valores de una organización en decisiones concretas. Sobre esa idea giró la entrevista realizada a Lola Ferrer, directora del área de personas en GRUPO FTM, una conversación centrada en […]

La gestión de personas en entornos productivos con campañas intensas exige algo más que cubrir necesidades de personal. Requiere previsión, coordinación entre áreas y una lectura realista de la capacidad operativa de la empresa. En este testimonio profesional, Iván Linares comparte una visión muy concreta de cómo se organiza esa […]

En el Club de las Buenas Decisiones entendemos que el verdadero desarrollo profesional no ocurre únicamente en el aula, sino en aquellos contextos donde las personas deben poner en juego sus competencias de forma real. Por ello, seguimos apostando por metodologías experienciales que sitúan el trabajo en equipo y el […]

Atraer talento tecnológico ya no depende solo de publicar vacantes o “buscar en LinkedIn”. Greg Rodríguez, HR Manager en FLOYT Mobility, comparte en esta entrevista para UNNIUN – El Club de las Buenas Decisiones su visión sobre estrategias de branding y captación internacional, poniendo el foco en tres palancas muy […]