Identificar la cultura de una organización no es tarea fácil. Aparece en todos los comportamientos y decisiones diarias. Entendemos por cultura todo lo que la organización hace para adaptarse interna y externamente a las exigencias del entorno.

Elisa Lllinares Fuster es alumna del Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la promoción 2019 – 2020. Elisa comenzó su andadura profesional hace más de 20 años en Procter & Gamble en el departamento de recursos humanos. La empresa le dio la oportunidad de dar el salto […]

Jorge González Peñalver es responsable de recursos humanos en una cadena de supermercados y alumno del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en su edición 2019- 2020. Jorge estudió psicología y ha ido acumulando experiencias que le han dirigido hacia el mundo de los recursos humanos, ocupando puestos […]

El próximo jueves 12 de noviembre entre las 18:00 y las 20:00 horas llevaremos a cabo a través de un webinar en directo el «VIII Encuentro con Profesionales de Recursos Humanos. Conoce lo que las empresas esperan de ti» y que contará con la visión de 15 sociólogos ex alumnos […]

Las políticas de recursos humanos de Starbucks no vienen determinadas a nivel internacional. Hay unas políticas globales que se localizan y adaptan a la cultura de cada país.

José Andrés Sánchez Bueno es Director Corporativo de Personas y Cultura en el Grupo ASV con más de 20 años de experiencia en Recursos Humanos. Como objetivo en su sesión impartida en el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante quiere que los alumnos […]

Una de las funciones con más carga emocional a la que debe enfrentarse un/a director/a de recursos humanos o un manager es comunicar un despido.