Dirección y Gestión de Recursos Humanos archivos - Página 108 de 160 - Formación para Empresarios, Managers y Directivos
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5 razones por las que usar Linkedin en el entorno profesional
En el mundo de las redes sociales disponemos de un sinfín de plataformas que nos permiten cumplir una serie de objetivos, desde usos más lúdicos, hasta más profesionales. En el entorno profesional la red que destaca por encima de las demás es Linkedin. Linkedin se destina a un uso totalmente [...]
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Salir de clase para vivir una gran aventura | Outdoor training 2016 | Máster en Dirección y Gestión de Empresas y Recursos Humanos
Una vez más nos lanzamos fuera de las aulas para seguir aprendiendo y afianzando conocimientos, a la vez que nos divertimos y vivimos la formación de un modo distinto, a través de una nueva edición del Outdoor training. Esta actividad, que reúne a los alumnos del Máster en Dirección y [...]
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Tienes un cuerpo, úsalo | Taller de Comunicación | José Luis Herranz | Viviendo del Cuento | Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos
La que da título a este post es una de las frases que pudimos escuchar en el taller de comunicación que realizamos, con José Luis Herranz en el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante. Un taller eminentemente práctico en el que los alumnos, [...]
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«Los colaboradores deben conocer los objetivos, la estrategia y la situación real de la empresa» | José Luis Vila Tormo | FAMOSA | Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos | MRH

Para el Gerente de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Famosa, José Luis Vila Tormo, «la comunicación debe ser lo más directa y bidireccional posible».

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Beneficios de la planificación de Recursos Humanos en la empresa | Jorge Javier Couto | Grupo Levantina | Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos  
En la empresa no podemos dejar las decisiones importantes y los resultados al azar, sino que necesitaremos de una adecuada planificación que nos ayudará a detectar posibles problemas y solucionarlos, para la optimización de beneficios, objetivo final de cualquier organización. La planificación de Recursos humanos  va mucho más allá de [...]
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Las cinco disfunciones de los equipos de trabajo | José Juan Agudo | Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Las organizaciones están formadas por personas, por lo que es fundamental estudiar el comportamiento de las mismas dentro de la empresa y el de los equipos que conforman. Saber observar nos permitirá detectar los problemas o disfunciones que están impidiendo que lleguemos a los resultados óptimos que deseamos obtener en [...]
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