Todas las decisiones que se toman hoy en día en las organizaciones, tienen una repercusión en la cuenta de resultados. El Control de Gestión debe de tener capacidad para medir el impacto de estas decisiones en el desarrollo económico, financiero y operativo.
Es importante que conozcamos la regulación laboral de nuestros sectores profesionales. Esta regulación se recoge en el Estatuto de los Trabajadores y en los Convenios Colectivos de cada empresa o cada sector.
No existe un modelo estándar para organizar los departamentos financieros. La elección de la organización del departamento depende de las condiciones de mercado y del tipo y tamaño de la empresa, del sector, de las políticas de recursos humanos, de la estrategia corporativa y de factores externos.
