En principio, el titulo del artículo puede parecer un poco chocante, pero es una realidad con la que todos deberíamos estar de acuerdo, porque ¿es justo que dos empleados que no ofrecen la misma rentabilidad a la empresa cobren lo mismo simplemente porque ocupan un mismo puesto de trabajo?
En artículos anteriores, ya os hemos hablado sobre competencias: qué son, por qué y para que se utilizan, y cómo se evalúan. Por ello, en esta ocasión y de la mano de Cristóbal Paus Moscardó, Director de Recursos Humanos Corporativo en Grupo Godó, os acercamos el caso práctico del diseño […]
