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Absolutamente todo en la organización es cultura, es omnipotente, es holístico. Cualquier decisión que se toma en la empresa tiene un componente cultural. Cualquier decisión, acto o acción deja ver información sobre la cultura de la empresa. Podríamos describir la cultura empresarial como el conjunto de normas y valores que [...]
Francisco Oliver está especializado en gestión en empresa familiar, apoyando a familias de la Comunidad Valenciana a su avance en la profesionalización de las empresas. El cuadro de mando es la principal herramienta de gestión de la dirección de una empresa porque mide el cumplimiento del plan estratégico de la [...]
Es importante que las personas conozcamos a nivel contable las cifras que una empresa está manejando o una compañía tiene a su disposición. Debemos conocer y saber analizar la información financiera desde el departamento de recursos humanos, conociendo los factores que afectan interna y externamente al negocio, siendo recomendable consultar [...]

La selección de personal es sin duda uno de los escollos a los que todo departamento de Recursos Humanos tiene que enfrentarse. Este departamento debe conocer todos los secretos de las entrevistas personales, test psicotécnicos y de personalidad, dinámicas grupales, Assessment Center y otras muchas alternativas para poder elegir al […]

Si preguntamos a las generaciones más jóvenes, aunque suficientemente preparadas, dentro de una empresa ¿cuál es la misión del jefe? siempre suelen responder que “es la de asegurar la rentabilidad de su empresa”. Sin embargo, las generaciones más experimentadas contestan que “una empresa solo será rentable si dispone de una […]

Según un estudio de Havas Media sólo un 20% de las marcas tienen un impacto positivo en la vida de las personas. La marca es fundamental pero para entenderla lo primero es conocer qué significa el concepto de marca que podría definirse como “un portafolio de significados, una serie de [...]