Una vez más, gracias al Club de las Buenas Decisiones y a la colaboración del Grupo Vips, los alumnos del Máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos disfrutaron de un  Workshop donde Raquel Merino Sánchez, Clara Calvo Soto, Irina Mani y Toñi Picón García,  directivas de la empresa invitada por el departamento de Organización y Dirección de empresas de la Universidad de Alicante (DOEUA), plantearon un caso práctico sobre su empresa.

La propuesta que trajeron, en esta ocasión,  para trabajar fue la de proponer soluciones a los retos reales a los que se había enfrentado el Grupo Vips durante los años de la crisis como la dificultad de encontrar los perfiles deseados por el C.E.O. de manera interna y el alto coste de estos en el mercado externo.

Tras el planteamiento e introducción del caso los alumnos, que estaban organizados por equipos con nombres de diferentes tipos de cafés que puedes degustar en Starbucks Coffe, comenzaron a trabajar en la resolución del mismo.

Con el fin de dar solución al reto propuesto, los alumnos trabajaron arduamente durante un par de horas con el fin de obtener los mejores resultados y respuestas a las cuestiones planteadas durante la presentación, teniendo en cuenta la variedad de perfiles internos, sus habilidades y capacidades, demandas externas y la idoneidad de unos y otros para ocupar los puestos propuestos por el C.E.O. El objetivo es invertir recursos y tiempo en los procesos de selección, internos y externos, así como en los planes de desarrollo y formación para, a pesar de las diferencias de las marcas del grupo, aprovechar las sinergias de cada una de ellas.

Una vez finalizado el tiempo del trabajo, cada equipo contó con diez minutos para presentar sus conclusiones al resto de los compañeros y al jurado compuesto por las directivas del Grupo Vips.

Para seleccionar un equipo ganador, que podrá disfrutar de un día en las oficinas del Grupo Vips para ver de primera mano el trabajo que se realiza en el departamento de recursos humanos de este gran grupo, las invitadas valoraron el trabajo en grupo de los alumnos durante la sesión así como su exposición y los recursos utilizados para ello.

Al finalizar todas las presentaciones, Toñi, Irina, Clara y Raquel nos presentaron cual había sido la solución adoptada por el grupo para superar los retos que a ellas en primera persona les había planteado el CEO del grupo. Extrapolando de ello una gran conclusión analiza siempre primero de manera interna tu personal para saber si “todo lo que tienes es lo que debes tener”.

Una jornada en la que disfrutamos aprendiendo de la mano de grandes profesionales pero también de compañeros y de nuestro propio trabajo.