Con el trabajo en equipo cualquier empresa pretende alcanzar la máxima eficacia y eficiencia de cualquier tipo de proyecto. Ahora bien, para trabajar en equipo es imprescindible la identificación y unificación de objetivos y la integración de habilidades.
En palabras del doctor R.Meredith Belbin “Un equipo no es un conjunto de personas adscritas a determinados puestos de trabajo, sino una congregación de personas donde cada uno de ellos desempeña un rol que es comprendido por el resto de miembros. Los miembros de un equipo negocian entre sí el reparto de roles y desempeñan de manera más eficaz aquellos que les son más naturales”. Por ello, conocer nuestros propios roles nos ayuda, entre otras cosas, a:
- Comprender nuestra propia identidad en términos de roles de equipo.
- Gestionar nuestros puntos fuertes y débiles.
- Aprender a desarrollar nuestros roles de equipo.
- Proyectar nuestra imagen personal de la mejor manera posible.
- Trabajar de manera más eficaz en equipo.
Muchas gracias por la información.
Actualmente me estoy preparando para una futura entrevista (si es que se me da la oportunidad), y es esencial informarme de todo para poder saber más de mis caracteristicas.
Estupendo artículo! Simplemente recordaros que la única forma de identificar los Roles de una persona es a través del informe Belbin oficial disponible en http://www.belbin.es . Estamos a vuestra disposición,
Un saludo
Equipo Belbin Associates
Estupendo artículo
Tengo la duda de cómo funcionan estos roles en un equipo de trabajo pero de Jefes!! Dónde cada uno tiene tareas específicas dentro de la Empresa?
Gracias por esta aportación cultural
Buenas tardes Sabino,
Gracias ti por leernos y comentar.
Gracias por la información
Gracias por esta gran información
Aprendí mucho