Dirección y Gestión de Recursos Humanos archivos - Página 95 de 160 - Formación para Empresarios, Managers y Directivos
+34 966 26 30 27 executive@doeua.es

La selección de personal es sin duda uno de los escollos a los que todo departamento de Recursos Humanos tiene que enfrentarse. Este departamento debe conocer todos los secretos de las entrevistas personales, test psicotécnicos y de personalidad, dinámicas grupales, Assessment Center y otras muchas alternativas para poder elegir al […]

Patricia Catalá trabaja como consultura en Gestión y Desarrollo de personas en Actiu Berbegal y Formas, dedicada principalmente al desarrollo de personas, acompañando a los miembros de su equipo a encontrar el potencial de las personas, poderlo desarrollar en las posibilidades ue tenga la empresa y apoyarles con las técnicas [...]
Aprovechando la publicación de la XIII edición del informe Perspectivas España 2017, realizado por KPMG, el profesor José Luis Gascó, director del Instituto Universitario de Investigaciones Turísticas, reflexiona en el periódico Información, sobre las perspectivas optimistas de los empresarios españoles respecto a la evolución de la economía en un mundo interconectado, donde la evolución [...]
Luis Pérez, Director de Relaciones Institucionales de RANDSTAD nos aporta en esta vídeo- entrevista 3 claves muy rápidas y directas: Sí, venga… Cuando alguien nos pone un desafío delante debemos verlo como una oportunidad.  “Todo reto es una oportunidad” Y no sólo aceptamos sino que es importante la actitud con [...]

En el marco del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante y en colaboración con Cegos, el próximo 04 de abril de 2017 de 18:00 a 20:30, en el Salón de Actos del Edificio Germán Bernacer | Universidad de Alicante, llevaremos a cabo la tercera edición de […]

En principio, el titulo del artículo puede parecer un poco chocante, pero es una realidad con la que todos deberíamos estar de acuerdo, porque ¿es justo que dos empleados que no ofrecen la misma rentabilidad a la empresa cobren lo mismo simplemente porque ocupan un mismo puesto de trabajo?