Dentro de la empresa, los conflictos interpersonales constituyen una fuente importante de pérdida de tiempo y falta de motivación. En ocasiones puede ocurrir que los directivos tomen decisiones contrarias al interés de la empresa, simplemente por solucionar problemas entre personas. Por ello, debemos aprender a gestionar los conflictos.
El pasado 16 de junio, mis compañeros del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y los del Máster en Dirección y Gestión de Empresas de la Universidad de Alicante, tuvimos la oportunidad de visitar las instalaciones de Gioseppo de la mano tanto de profesionales de “la casa” como […]
Tener una buena plantilla en la empresa no garantiza los mejores resultados en productividad ni costes. La eficiencia se consigue teniendo la plantilla adecuada. Y a esta se llega a través una adecuada planificación. Pero ¿cuál es el concepto de planificación de recursos humanos?
