Es importante que las personas conozcamos a nivel contable las cifras que una empresa está manejando o una compañía tiene a su disposición. Debemos conocer y saber analizar la información financiera desde el departamento de recursos humanos, conociendo los factores que afectan interna y externamente al negocio, siendo recomendable consultar para ello todas las fuentes de las que dispongamos, por supuesto, oficiales.

No demos nada por hecho, cada empresa tiene su casuística, está en su entorno y sus propios riesgos.

Es importante que la empresa a nivel directivo se involucre con las cifras de la compañía. La hoja de ruta  son los presupuestos que se tienen que revisar y analizar y, por supuesto, cumplir.

Todos queremos a los mejores trabajando con nosotros pero eso tiene un coste que la compañía tiene que analizar si puede asumir. Es fundamental empaparse de las cifras que maneja la empresa y que las entendamos.

Está todo globalizado y cada vez tenemos más información. Si no la queremos ver es totalmente culpa nuestra porque cada vez tenemos más datos que nos hablan de nuestra empresa. Es importante conocer esta información en la empresa porque la información financiera habla por sí sola, te puede decir si una empresa está en quiebra, si va cerrar, cual es la intención de los administradores, si hay una reestructuración…

Toda esta información se puede obtener de los registros mercantiles y nos ayudan a sacar nuestras propias conclusiones.

Salvador Viniegra de PWC nos transmite a través de esta entrevista y de su clase de introducción de análisis de estados financieros  en el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos la importancia de conocer estos datos, saber interpretarlos y tomar decisiones en base de ellos también para los departamentos de recursos humanos.

A continuación, te invitamos a ver su entrevista completa en el siguiente vídeo: