Según Ed Lawler, Director del Centro para organizaciones eficaces de la Universidad del Sur de California, “un sistema de recompensas suele verse como una batalla entre dos equipos, empleados y empleador, y un juego que la final siempre suma cero. Sin embargo, los sueldos y beneficios no deben verse de […]
Actualmente las empresas deben reaccionar de manera inmediata a los cambios del entorno para no perder sus oportunidades de negocio y estar siempre a la cabeza del sector en el que se mueve. De ahí la importancia de reaccionar en el momento de detectar los primeros signos de cambio, ¿pero […]
Querid@s alumn@s, se acerca el momento de que entreguéis vuestros Proyectos Fin de Master, y para que obtengáis los mejores resultados posibles os queremos dar los últimos consejos para una buena estructura y redacción del mismo.
