Dirección y Gestión de Recursos Humanos archivos - Página 5 de 114 - Formación para Empresarios, Managers y Directivos
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El control de los costes de recursos humanos, es una parte fundamental de cualquier proceso organizacional y en concreto de la transformación digital que ha afectado a todas las compañías durante la pandemia del Covid-19. Estos procesos de transformación digital conllevan un proceso de transformación de las estructuras organizativas y […]

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. En España cuenta con cuatro tipos de contratos, que a continuación se resumen de manera muy […]

Cualquier estrategia de negociación cambia sobre la marcha, es algo vivo que se contagia del clima existente entre los interlocutores. Aunque tengamos aptitudes y actitudes que nos permitan afrontarnos y desenvolvernos bien en estos entornos, debemos prepararnos y formarnos para tener mayores posibilidades de salir vencedores en una negociación, ya […]

Felipe Pérez es Director de Operaciones en Transportes Nogueras Levante SL y alumno del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante en la promoción 2019- 2020. De él depende parte comercial, técnica, mantenimiento, coordinación del personal, supervisión de rutas, supervisión facturación y costes y […]

El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres fue introducido por primera vez por la Comunidad Europea en 1957 y se viene desarrollado en diferentes directivas desde 1975. La legislación española, con cierto retraso, es una trasposición de estas directivas. Con la actual legislación más 30.000 empresas (datos […]

Este último año el entorno laboral ha cambiado drásticamente debido al Covid.19: cambio en las operaciones a nivel global, deslocalizaciones, crowdwork online, etc.

La intervención de los sistemas de prevención de las empresas frente a la exposición al Covid-19 sigue siendo crucial para evitar los contagios, adaptando su actividad con recomendaciones y medidas actualizadas en materia de prevención: medidas de carácter organizativo, de protección colectiva, de protección personal, de trabajador especialmente vulnerable y […]