Equipo auto organizado Un equipo auto organizado es un equipo dirigido y organizado por sus propios miembros, para alcanzar los objetivos especificados por la dirección, dentro de los límites de su entorno. La Dirección puede dar forma y empujar al equipo y sus miembros, pero la dirección no dicta los […]

Javier Molina es socio del área laboral de Cuatrecasas y alumno del Programa Executive de Agile Management de la Universidad de Alicante. Su día a día laboral consiste en estar junto a los empresarios para dinamizar sus relaciones laborales y ayudarles en los cambios que se producen en las organizaciones. […]

Tomás Navarro es Responsable de Desarrollo Organizacional  y le realizamos esta entrevista durante su participación en el VII Encuentro con Profesionales de Recursos Humanos. Conoce lo que las empresas esperan de ti. Tomás tiene más de 20 años de experiencia en el mundo organizacional, concretamente de la logística y las […]

OKR es una metodología de gestión (creada por el ex CEO de Intel, Andrew Grove) que tiene como objetivo simplificar la forma de encarar los objetivos principales de una empresa. Se aplica para alinear a todo el equipo a nivel organizativo y centralizar el enfoque, para que así todos puedan […]

En publicaciones anteriores hemos hablado acerca del origen de la agilidad, sus principios y valores, así como de la filosofía Lean Manufacturing, sus principales diferencias con agile y los tipos de desperdicios. Hoy, queremos centrarnos en algo que consideramos fundamental para cualquier organización y circunstancia, pero que se torna más […]

En una publicación anterior, hablamos acerca del origen de la agilidad, sus principios y valores fundamentales, así como en otra ocasión escribimos acerca de las claves de Lean StartUp y los indicadores clave. Pero, ¿sabemos en qué consiste realmente la agilidad? ¿y Lean StartUp? ¿ambos términos, agile y Lean StartUp, […]