Las competencias son las características individuales de las personas que están relacionados con sus puestos de trabajo. Las competencias tienen repercusión directa en la productividad y por lo tanto en la cuenta de resultados de una compañía. Esto hace que sea imprescindible poder operativizar y sacar indicadores sobre ellas.

Hace unas semanas escribimos un post en el que hablábamos acerca de la importancia de trabajar nuestra huella digital como profesionales, así como comenzamos dando una serie de tips enfocados a optimizar nuestro perfil profesional en la red y, en especial, en la red social de LinkedIn. Hoy, retomamos el […]

El pasado 11 de febrero, alumnos del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante asistieron a la Jornada «Los planes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el año 2020» organizada por Garrigues y que contó con la presencia del Jefe de […]

Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

En una publicación anterior, hablamos acerca del origen de la agilidad, sus principios y valores fundamentales, así como en otra ocasión escribimos acerca de las claves de Lean StartUp y los indicadores clave. Pero, ¿sabemos en qué consiste realmente la agilidad? ¿y Lean StartUp? ¿ambos términos, agile y Lean StartUp, […]

Vivimos en un entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) en el que, además, los cambios en cuanto a avances tecnológicos, regulación, tendencias de consumo, etcétera, se suceden con gran rapidez. Lo que motiva la necesidad del surgimiento del agilismo porque los modelos tradicionales no son de utilidad en el […]