Como parte del departamento de Recursos Humanos, además de manejar conceptos como formación, el talento, el desarrollo, etc., hemos de conocer muy bien otros tan importantes como la negociación con los sindicatos, los convenios colectivos, los comités de empresa, las modalidades de contratos, etc.
La revolución digital y el entorno digital ha cambiado la forma de gestionar y analizar los modelos de negocio. Estamos actualmente en un momento en el que vamos evolucionando más rápido que podemos asimilar la situación. La transformación digital y la digitalización de las organizaciones es transversal y debe estar […]
