En el marco de actividades de El Club de las Buenas Decisiones, el próximo 28 de febrero de 2019 de 17:00 a 19:30, en el Salón de Grados de la Facultad de Económicas | Universidad de Alicante, llevaremos a cabo una nueva edición de CBD Talks que contará con la presencia de Manuel Alejandre, HR Director para España y Portugal de Procter & Gamble.

A lo largo de la conferencia Manuel Alejandre analizará el encaje estratégico de la diversidad e inclusión en las organizaciones haciendo foco en las siguientes cuestiones:

• Qué es la diversidad, y qué es la inclusión. Cómo se transforma la diversidad en inclusión.
• Encaje estratégico de la diversidad e inclusión en las organizaciones: Por qué y para qué, quién y cómo.
• Vínculo con los programas de Ciudadanía Corporativa – qué rol juegan las empresas en fomentar debates en la sociedad. Riesgos y oportunidades.
• Caso particular:  la igualdad de género.  Principales resistencias y cómo vencerlas. El rol de los hombres en la construcción de la igualdad de género.

Manuel Alejandre se graduó en Matemáticas en la Universitat de València y obtuvo un doctorado en Algebra en la Universidad Miguel Hernández.

Comenzó su carrera como investigador y profesor universitario de matemáticas. En 2002 se unió a Arbora & Ausonia, una joint venture local de Procter & Gamble en España y Portugal.

Tras desempeñar varios roles dentro de la función de Recursos Humanos, tanto en la sede como plantas de fabricación, en 2014 se convirtió en HR Manager para P&G ́s Global Fabric Care, ubicado en la sede europea en ginebra. Tres años después, fue nombrado Director de Recursos Humanos para España y Portugal, cargo que ocupa actualmente.

Manuel es miembro activo de AEDRH (Asociación Española de Directores de Recursos Humanos), Multinacionales Marca España y AECOC. Es un defensor de la diversidad y la inclusión, tanto internamente en P&G como externamente en nuestra comunidad. Forma parte del MARC (Men Advocating for Real Change) y es miembro de la red LEAD para el avance de las mujeres en Carreras ejecutivas.

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