Una organización que pueda mantener el sentido de urgencia a lo largo del tiempo tiene el potencial de convertirse en una máquina de alto rendimiento. Sin embargo, para sostener la urgencia es necesario no solo crearla, y crearla bien, sino volverla a crear una y otra vez. La fuerza natural […]

En la era de la información en la que actualmente vivimos observamos muchos cambios en las empresas que las diferencian, en su modo de funcionamiento, de la era industrial. Son pasos difíciles que en muchas ocasiones nos parecen inalcanzables en el momento actual. Es fácil exponerlos teóricamente pero puede ser […]

Hace unos días se presentaba en Madrid el documento “El Directivo y las Redes Sociales” , coordinado y editado por la Fundación CEDE con la colaboración de directivos de importantes empresas españolas. El documento comienza con una referencia de Amparo Moraleda, patrono de la Fundación, al Manifiesto Cluetrain que en […]

En la empresa, así como en el día a día nos enfrentamos a situaciones difíciles que ponen a prueba nuestra capacidad de autocontrol y de gestión de nuestras propias emociones. Reacciones negativas, provocaciones, posturas enfrentadas, relaciones con personas conflictivas, momentos de tensión, estrés, negociaciones, toma de decisiones difíciles… estos son […]

Estamos  en un mundo extraordinariamente competitivo en el que sólo los líderes podrán escribir su futuro y esto sólo es posible si somos capaces de poner al cliente en el centro de todas nuestras operaciones, lo que supone anteponer la satisfacción de las necesidades del cliente a los beneficios a […]

En nuestro blog hemos hablado en multitud de ocasiones de habilidades importantes para los miembros de nuestro equipo o empresa.  En este post hemos reunido algunas de estas habilidades que son fundamentales para los directivos de las empresas, habilidades que deben desarrollarse y trabajarse para alcanzar los mejores resultados en […]