Formación y Empleo archivos - Página 53 de 59 - Formación para Empresarios, Managers y Directivos
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Ya hace un tiempo que se oyen voces pidiendo ligar los sueldos a la productividad de las propias empresas y no a la inflación como recogen la mayoría de los convenios colectivos en la actualidad. Generalmente, en nuestro modelo de negociación colectiva, una vez calculado lo que han subido los […]

Cuando nos enfrentamos a una entrevista de trabajo, ponemos nuestro máximo interés y nos centramos en el contenido de la misma, sobre todo en el CV ya que toda la conversación va a girar en torno a él, y solo nos preocupan las preguntas que el entrevistador nos vaya a […]

“Se dice que si conoces a los demás y te conoces a ti mismo, ni en cien batallas correrás peligro; si no conoces a los demás pero te conoces a ti mismo, perderás una batalla y ganarás otra; si no conoces a los demás ni te conoces a ti mismo, […]

Fundamentalmente debido al desarrollo y expansión de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC’s) así como la proliferación de las redes destinadas a internet, hemos pasado en un relativo corto espacio de tiempo de un escenario en el que costaba conseguir suficiente información para poder tomar decisiones a […]

Todos hemos oído en multitud de ocasiones que la mujer del César además de ser honesta, tiene que parecerlo. Aunque en un sentido muy diferente, también podríamos utilizar esta expresión para las personas en las organizaciones. De igual forma que una buena estrategia empresarial tendrá poco futuro si no le acompaña una adecuada implantación, debemos tener en cuenta que, en general, no basta con ser un buen profesional, estar permanentemente actualizado, formado […]

Preguntas, más preguntas. Aún, querido amigo, no has comprendido que yo no hago cosas, que yo siento las cosas, que dejo que mi mente juegue con ellas, que mi mente encuentre nuevas ideas, que las conjugue y… cuando ella está lista dejo sentir las emociones que vienen hacia mí, y […]

Ya sabíamos que la retribución no se puede utilizar como un factor motivacional a largo plazo (aunque también es cierto que sí puede ser un elemento desmotivador si está mal gestionada), pero para José Castellanos, director ejecutivo de Page Personnel, ésta incluso se puede volver “irrelevante según el escalón de […]