Actualmente la mejor manera de evaluar las habilidades de las/os candidatas/os son las entrevistas por competencias y las pruebas situacionales. En este articulo os mostramos un breve resumen de cada una de ellas.

El impacto de la pandemia y la digitalización de la economía, impulsada aún más por las necesidades de gestión de las empresas como consecuencia de la Covid-19, están creando nuevos paradigmas en las relaciones laborales a escala global, que es necesario saber interpretar para adaptar las organizaciones a estas nuevas […]

Las reglas del juego que existían antes de la pandemia ya no valen. La Gran Reevaluación, la economía gig o colaborativa, o la Gran Renuncia están implicando un cambio de prioridades y hace imprescindible que nos adaptemos a la nueva situación, a las nuevas normativas, etc.

Alba Montava es profesional de recursos humanos y fue alumna del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante (MRH) de la Promoción 2020-2021. Alba estudió ADE y Turismo y actualmente está trabajando como recursos humanos en una empresa en crecimiento. En 2019 decidió formarse […]

La formación se define como el incremento del potencial de la empresa mediante el perfeccionamiento profesional y humano de los hombres/mujeres que la componen.

Desirée Gil es técnico de recursos humanos en IDEGIS y nos concedió esta entrevista durante su participación en el IX Encuentro de Profesionales de Recursos Humanos en la Universidad de Alicante. Desirée es psicóloga y ha continuado formándose, primero como Máster en Recursos Humanos y también en el Grado de […]