El pasado 15 de marzo llevamos a cabo el webinar «La Gestión del Talento en la Transformación Sostenible de las Empresas» organizado junto a la dirección del Programa Executive en Gestión del Talento Sostenible y para el que contamos con cuatro grandes profesionales del sector como Andrés Ortega, Head of HR en Experian, Francisco Balboa, Abogado especialista en Laboral, Compliance y CiberDerecho en Gil-Navalón Abogados, Antonio De La Fuente, Director de Personas, Cultura & Talento del Grupo Globalia y Eva Chaparro, Consultora de Desarrollo del Talento y Formación, Experta en Comunicación en las Organizaciones y Coach Ejecutivo y de Equipos, como maestra de ceremonias.

Durante la sesión, se produjo un interesantísimo debate entorno a cuestiones como:

• ¿Cómo la Agenda 2030 y sus 17 ODS pueden ayudar a las empresas en ese desarrollo?
• Las organizaciones tienen que ser rentables para ser sostenibles, pero ¿cómo pueden las empresas encontrar ese equilibrio entre rentabilidad y sostenibilidad?
• ¿Son los órganos de gobierno los que tienen que estar implicados y comprometidos para que la sostenibilidad no se quede en una moda pasajera y sea una dimensión a tener en cuenta en la gestión?
• ¿Qué aspectos son los más relevantes en los que deben trabajar las empresas en la redacción del informe EINF?
• ¿Son las políticas de diversidad, igualdad, equidad e inclusión ya una palanca social o van a tener poca efectividad más allá de la obligación legal?
• Solo el 48 % de las empresas aporta datos sobre la brecha salarial en su información no financiera. ¿Significa esto que se trata de un aspecto que no preocupa a las organizaciones?
• Cómo se puede pasar de la teoría a la acción, por ejemplo, ¿cómo el turismo puede contribuir al desarrollo sostenible? Profundizando en el caso Globalia.
• ¿Es viable incorporar la sostenibilidad en el marco de objetivos, performance y desempeño de una organización?
• ¿Cómo podemos trabajar desde ya en una empleabilidad sostenible y justa para todos?
• ¿Cómo garantizar que la Inteligencia Artificial impulsará las capacidades de los individuos para generar crecimiento económico y prosperidad y que sus decisiones serán justas, previniendo sesgos discriminatorios?
• ¿Cómo podemos contribuir a un mejor futuro del mercado laboral a partir de la automatización?

Si te perdiste la sesión en directo y quieres acceder a la grabación íntegra de la sesión «La Gestión del Talento en la Transformación Sostenible de las Empresas», cumplimenta el siguiente formulario y la la haremos llegar por correo electrónico.