Programa Executive Gestión del Talento Sostenible - Formación para Empresarios, Managers y Directivos
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GTS
Programa Executive Gestión del Talento Sostenible
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Programa Executive Gestión del Talento Sostenible
FORMACIÓN
Online
PRECIO
975€
FECHAS
Próxima convocatoria
DURACIÓN
40 horas
CLASES EN
Plataforma Online
INTRODUCCIÓN
En 2015, la ONU aprobó la Agenda 2030 con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Los líderes mundiales adoptaron un conjunto de medidas globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para toda la sociedad.

Las organizaciones tienen ahora el reto de tomar consciencia de estos objetivos y ponerlos en práctica, “vivirlos” dentro de la compañía.

La sostenibilidad (profit, people, planet y purpose) se ha convertido en un valor estratégico del nuevo modelo organizacional que exigen las nuevas políticas globales y los nuevos desafíos sociales. El 21 de julio de 2020, el CE aprobó el Next Generation EU por valor de 750.000M de euros. Este Fondo de recuperación, que está inspirado en esta Agenda 2030 y los 17 ODS, se destinará a financiar la digitalización y la transformación sostenible de la economía y de las empresas.

Además, la sostenibilidad es un valor rentable y lo más valorado para los inversores, empleados y clientes. En la situación presente, el COVID ha impulsado el valor de las acciones ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza) de las compañías.
Los consumidores se han vuelto más conscientes de los problemas de sostenibilidad e inclusión, como el cambio climático y la desigualdad de ingresos, y de la forma en que las empresas contribuyen a ellos o los alivian.

Las empresas que apuestan por la sostenibilidad mejoran su reputación como marca, aumentan sus beneficios, perduran en el tiempo, retienen mejor a su talento y logran la confianza de los clientes.

En la próxima década que comienza, el Bienestar, la Igualdad de Género o la Acción por la Sostenibilidad del Planeta deben convertirse en prioridades en la estrategia de la Gestión del Talento y las Personas. Retos que se deben abordar colocando la ética y la innovación en el centro.

El compromiso con estos nuevos desafíos va a guiar e impactar en todas las áreas de personas, desde la selección hasta la formación y el desarrollo de todos los profesionales que trabajan en la empresa. Es el departamento de Gestión de Talento el que debe liderar este cambio de valores y cultura sostenible, más humano, innovador, diverso e inclusivo que exige formación, mejores prácticas y una nueva sensibilización y consciencia para implicar a todos los empleados de la organización
PROFESORADO
Elena Ruiz
Madrid, España
Responsable del Área Internacional de Forética y del Grupo de Acción de Economía Circular
Forética
Carlos Soucase Furió
Valencia, España
Director del Área de Governance, Risk & Compliance
Broseta
Rafael Juan
Valencia, España
CEO
Vicky Foods
José Conejos
Madrid, España
Socio Director
BEUp
Pilar Llácer
Madrid, España
Director "Work of the Future Center" EAE Business School. Autor "Te van a despedir y lo sabes"
"Work of the Future Center" EAE Business School
Francisco J. Balboa
Alicante, España
Profesor Derecho del Trabajo y S.S. – EURLE-UA. Abogado especialista en Laboral y Compliance
Gil Navalon Abogados
Vivian Acosta
Madrid, España
Socia fundadora. Experta en procesos de transformación y cambio
Talengo
Carlos Pallero
Madrid, España
Director. Creador de la certificación PNL Educativa. Profesor de IE University
Mente Colectiva
Paloma Fuentes
Madriid, España
Gerente de Felicidad y Coordinadora del Grupo Funcional de Felicidad en el Trabajo de la Asociación Española de Medicina del Trabajo
Mahou
Andrés Ortega
Madrid, España
Head of HR
Experian
Luis Miguel Ciprés
Madrid, España
Ceo
Barrabés Biz
Lisette Borja
Barcelona, España
Consultora en RSC, Diversidad e Inclusión
Eurofirms
Antonio de la Fuente
Madrid, España
Director Corporativo de Personas, Cultura y Talento de Globalia Presidente de ADiReLab (Asociación de Directivos de Relaciones Laborales) y Miembro del Comité Ejecutivo de AIAL (Expertos en Movilidad Internacional)
Globalia- ADiReLab
Roberto Rodriguez
Madrid, España
Chief People Officer
BBVA Next Technologies
José Luis Risco Rojas
Madrid, España
Socio de People Advisory Services. Responsable de Recursos y Organización
EY
Angel Javier Vicente
Madrid, España
Director Organización, Transformación y Negocios Diversificación
Cofares
Eva Chaparro
Madrid, España
Consultora de Desarrollo del Talento y Formación. Experta en Comunicación en las Organizaciones. Coach Ejecutivo y de Equipos
Globalia
OBJETIVOS
Gracias a este Programa Executive de Gestión del Talento Sostenible, los alumnos podrán:

  • Profundizar en el concepto y las dimensiones de la Sostenibilidad (capital humano, economía circular, cuidado del planeta y propósito social) en las organizaciones y su impacto en la gestión del talento, así como del entorno regulatorio establecido sobre la materia.

  • Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para integrar estos nuevos valores sostenibles en toda la organización desde el departamento de Gestión de Personas y de Talento.

  • Desarrollar políticas, herramientas y programas estratégicos a corto, medio y largo plazo basados en las necesidades de la empresa u organización en materia de gestión de talento sostenible para alinear los objetivos de la empresa con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

  • Rediseñar la experiencia del empleado (Felicidad laboral, Bienestar, Innovación sostenible, Desarrollo, Gestión emocional, Propósito, Relaciones, Liderazgo) conociendo sus necesidades y aspiraciones como profesionales.

  • Desarrollar un liderazgo transformador que impulse cambios positivos dentro de la organización.

  • Integrar las buenas prácticas en materia de igualdad, diversidad, inclusión y ética en todas las dimensiones de la empresa para un desarrollo sostenible transversal.


  • Impulsar entornos de trabajo y de relaciones humanas saludables dentro de la estrategia de la organización.

  • Conocer de primera mano casos de éxito de empresas pioneras en la gestión y la aplicación de las buenas prácticas en materia de desarrollo sostenible del Talento, así como las últimas tendencias en esta materia.


 

Inventario de contenidos:



  • 12 masterclass online en directo con ponentes especialistas en cada una de las materias abordadas en el programa.

  • Taller práctico de formación en Diversidad e Inclusión.

  • Foro de resolución de dudas, debate y networking.

  • 6 tests para que puedas evaluar el conocimiento adquirido.

  • Acceso exclusivo a material extra como lecturas recomendadas y vídeos.

12 MASTERCLASS ONLINE EN DIRECTO
IMPARTIDAS POR LOS MEJORES PROFESIONALES
CALENDARIO

  • martes, 27 de abril de 2021, de 17:00 a 19:30 horas. La Agenda 2030 y los 17 ODS en la estrategia empresarial con Elena Ruiz de Forética

  • martes, 4 de mayo de 2021, de 18:00 a 19:30 horas. Los aspectos más relevantes sobre la Ley 11/2018 y el Estado de Información no Financiera y Diversidad con Carlos Soucase Furió de Broseta

  • jueves, 6 de mayo de 2021, de 18:00 a 19:30 horas. Cómo se impulsa un marco de gestión de talento sostenible desde la visión del CEO, con Rafael Juan de Vicky Foods

  • martes, 11 de mayo de 2021, de 18:00 a 19:30 horas. El liderazgo sostenible y un modelo práctico de conversaciones generativas con José Conejos de BE-UP

  • jueves, 13 de mayo de 2021, de 18:00 a 19:30 horas. La ética en los negocios con Pilar LLácer de EAE Business School

  • martes, 18 de mayo de 2021, de 18:00 a 19:30 horas. Las políticas de igualdad y sus prácticas con Francisco J. Balboa de Gil-Navalón Abogados

  • martes, 25 de mayo de 2021, de 18:00 a 19:30 horas. La Diversidad como Valor con Vivian Acosta de Talengo

  • jueves, 27 de mayo de 2021, de 18:00 a 19:30 horas. Cómo transformar el aprendizaje a los nuevos entornos con Carlos Pallero Guerrero de Mente Colectiva

  • martes, 1 de junio de 2021, de 18:00 a 19:30 horas. Cómo desarrollar un modelo de Felicidad con Dra. Paloma Fuentes Gonzalez de Mahou-San Miguel

  • martes, 8 de junio de 2021, de 18:00 a 19:30 horas. Cómo diseñar una experiencia de empleado vital a partir de datos con Andres Ortega de Experian

  • jueves, 10 de junio de 2021, de 18:00 a 19:30 horas. La innovación como el motor del desarrollo sostenible y Modelos innovadores con Luis Miguel Ciprés de Barrabés.biz

  • martes, 15 de junio de 2021, de 18:00 a 19:30 horas. Taller práctico sobre Talento diverso y cultura inclusiva con Lisette Borja de la Fundación Eurofirms

  • martes, 29 de junio de 2021, de 18:00 a 20:00 horas. Foro sobre buenas prácticas y empleabilidad sostenible a partir de la IA y la automatización con José Luis Risco de EY; Ángel Javier Vicente de Cofares; Roberto Rodríguez de BBVA Next Technologies y Antonio de la Fuente de Globalia


INSCRIPCIÓN
Solicita tu reserva de plaza cumplimentando este formulario

Desde la organización del Programa Executive Gestión del Talento Sostenible nos pondremos en contacto contigo para formalizar la inscripción.

Si tienes interés en bonificarte parte de los costes de formación ponte en contacto con Marga Ruiz | marga.ruiz@ua.es | 965903833

Los alumnos recibirán el título “Programa Executive Gestión del Talento Sostenible” de 40 horas expedido por la Fundación Empresa de la Universidad de Alicante.
ORGANIZADORES