En paralelo al Congreso Nacional de Directivos CEDE celebrado en A Coruña el día 6 de octubre de 2015, se celebró durante dos días el Encuentro “Talento en Crecimiento”, que concentró a alrededor de 500 jóvenes y que estaba dirigido a quienes inician su carrera profesional, ofreciéndoles la posibilidad de conocer de primera mano la experiencia de ejecutivos de alta dirección y de compartir inquietudes y proyectos.

Este tipo de encuentros a través de talleres, ponencias y mesas redondas con expertos, permiten a los jóvenes acercarse al mercado laboral, abordando temas tan diversos como la formación, la actitud, marca personal o tendencias globales.

En esta edición, que comenzó el día 5 de octubre, asistieron a las primeras sesiones los alumnos premiados con el premio al Mejor Proyecto Final de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante, Daniel Orts y Federico Blasco, así como también José Joaquín Gómez y Mónica Murcia premiados con el premio al Mejor Proyecto Final de Máster en Dirección y Gestión de Empresas de la Universidad de Alicante en su edición 2014-2015.

El encuentro comenzó con la sesión “Aprender de las Experiencias”, en la que Javier Agüera, cofundador de Geeksphone; Felipe Campos, director de la Asociación Ítaca; Samuel Sánchez, Research Group Leader y profesor investigador ICREA, junto a Francisco Belil, vicepresidente de la Fundación CEDE y Amparo Moraleda, patrono de la Fundación CEDE, profundizaron en las características que definen la carrera de un buen directivo, analizando previamente la trayectoria de estos jóvenes emprendedores y trazando las líneas a seguir para poder lograr sus metas. Y todo ello, en un espacio abierto y de diálogo, en el que intercambiaron impresiones y respondieron a las cuestiones del público sobre sus inquietudes y trayectoria, compartiendo interesantes reflexiones.

Javier Agüera: “Aprender a compartir objetivos forma parte del éxito empresarial”. “Fracasar da miedo pero no puede ser una excusa para no intentarlo”.

Felipe Campos: “Nos dediquemos a lo que nos dediquemos, todos tenemos capacidad de mejorar nuestro entorno. Nuestra responsabilidad es la de construir un mundo mas digno”.

Samuel Sánchez: “Que mejor motivación que querer ser el mejor”. “Si no sabemos transmitir nuestro conocimiento no sirve para nada”.

Amparo Moraleda: “No hay crecimiento mientras te quedas en la zona de confort”. “Las organizaciones mas exitosas son las que permiten el error. Escoged siempre a personas en vuestro equipo para las que un día os gustaría trabajar, personas distintas y diversas”.

Francisco Belil: “Se puede y se debe aprender cada día”. “No se nos debería acabar nunca la curiosidad. Esto nos va a permitir estar mas vivos, mirar las cosas diferentes y no cerrarnos a nada”.

A lo largo de la jornada del día 6 de octubre, los jóvenes allí concentrados siguieron con expectación el programa preparado, con ponentes como María Salamero, Directora de Innovación y Conocimiento de Agbar en la sesión “Desde los primeros años hasta el directivo”; Francisco Reynés, Consejero Delegado y Vicepresidente ejecutivo de Abertis, en la sesión “Liderazgo y Habilidades Directivas”; Juan Urdiales, Cofundador de Jobtalent, “Creando una startup global” y Raul Grijalba, Presidente de Human Age Institute, con su participación en “La ejecución: el 90% de la estrategia”.

Y es que el mundo se transforma continuamente: nuevas tecnologías, nuevos modelos de negocios, nuevos paradigmas, y en este sentido, los profesionales deben saber reaccionar a estos cambios continuos.