Llega cargado con bolsas llenas de sorpresas, con años de experiencia en gestión de recursos humanos, y con muchas ganas de ayudar a las personas que tiene frente a él. Su objetivo: encontrar la visión positiva necesaria para darle un giro a su negocio, darles fuerzas para emprender o ayudarles a definir sus talentos y a encontrar sus objetivos.

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Faus Olmos es coach de profesión y de corazón. Desde que hace unos años descubriera esta vocación entre las páginas de un periódico, como él mismo cuenta, dedica cuerpo y alma a motivar a profesionales, a encontrar lo que les diferencia. Les enseña a ir al trabajo con una sonrisa y no es de esos que suelta el sermón aprendido. Él mismo predica con el ejemplo y es que motivar es su mayor motivación.

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En el primer contacto con el grupo del MDDe ya resulta tangible el tacto de Faus a la hora de conectar equipos. Una lista con los datos y aficiones básicas de cada uno pegadas al cuerpo hace las veces de muro de Facebook. La dinámica consiste en encontrar a aquellos que compartan algo contigo y añadirlos a tu red social. En cinco minutos, 25 personas aparentemente desconectadas se están dando la mano con alguien que se corresponde en algo con ellos.

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Al más puro estilo de Mary Poppins, Faus va sacando de su bolsa artículos que le ayudarán a darle el ejemplo práctico a su sesión. Lo primero es una pelota de baloncesto. El juego consiste en que cada uno de los participantes tiene que decir su nombre y un color y pasárselo a alguien que aún no haya tocado el balón. Los alumnos asienten y se disponen a jugar. Un minuto y pocos segundos es el tiempo que tardan en hacerlo, pero a Faus le parece mucho así que les propone hacerlo otra vez y en el mismo orden. Esta vez la marca se rebaja a 20 segundos, pero él insiste. 13 segundos. Pero aún no está contento. Él mantiene que lo pueden hacer en tres segundos, teniendo en cuenta que las reglas eran decir nombre y apellido y pasarla en el mismo orden que al principio. Tras unos minutos de deliberación, al final los alumnos encuentran una manera que supondrá un esfuerzo para todos, y que obligará a alguno a adoptar una postura incómoda, pero será por el bien del equipo. “Para lograr la excelencia habéis tenido que compartir, no sólo pasaros la pelota”.

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Faus expone que esta misma dinámica da resultados completamente diferentes y reveladores dependiendo del entorno en que se haga. Alguna vez ha realizado la experiencia en centros de directivos y ellos nunca habían llegado a hacerlo en 3 segundos. Las capacidades de cada persona y la necesidad de trabajo en equipo es algo que se olvida cuando entras en una zona de confort, una zona de miedo o una zona de poder. Pero este coach profesional insiste en perseguir aquello que te motiva, y lo más importante, en ponerle fecha. “Porque cuando a los sueños les pones fecha, se convierten en objetivos”. Y para lograrlo, siempre es útil saber ponerte en los zapatos de los demás y, ¿por qué no? También es divertido pensar bajo sus sombreros.

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