En la Jornada de Liderazgo Femenino en el marco de las actividades de El Club de las Buenas Decisiones, Raquel Tendero, la Directora General de Producciones Baltimore, compartió su inspiradora historia de carrera y su visión sobre la importancia del liderazgo femenino y la diversidad en el mundo laboral.

Raquel Tendero, una profesional que ha experimentado un cambio significativo en su carrera, ha desarrollado su carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos antes de asumir su rol actual en Producciones Baltimore. Desde el inicio de su carrera en un despacho de abogados, Raquel ha dirigido su camino hacia la dirección de departamentos de recursos humanos y, actualmente, juega un papel fundamental en la transformación cultural y organizacional de su empresa.

Producciones Baltimore se destaca como una promotora musical que se dedica principalmente a festivales de música, aunque su enfoque no se limita únicamente a la música en sí. Para Raquel, lo más importante es hacer felices a las personas y crear experiencias inolvidables. No se trata solo de los grupos o el cartel de bandas que traen, sino de asegurarse de que el público se divierta y tenga experiencias memorables en cada evento que organizan, como el conocido Low Festival en Benidorm y el Spring Festival en Alicante.

Un aspecto clave en el éxito de Producciones Baltimore es la gestión de las personas y la resolución de conflictos dentro de los equipos. Raquel destaca la importancia de la escucha activa y cómo esta habilidad puede llevar a un entendimiento más profundo y a la resolución efectiva de problemas. La empresa valora la diversidad de perfiles en recursos humanos y promueve la empatía y la colaboración en su cultura laboral.

Raquel habla con entusiasmo sobre la sororidad, la solidaridad entre mujeres, como un camino necesario para empoderar a las mujeres en el mundo laboral. Sin embargo, subraya que la colaboración de los hombres es igualmente esencial. No se trata solo de que las mujeres trabajen juntas, sino de que hombres y mujeres colaboren de manera conjunta. Esto, según Raquel, debe comenzar desde la educación en el hogar, en las escuelas y en las empresas.

En cuanto a la paridad de género, Raquel reconoce que no se trata simplemente de tener un equilibrio de 50/50 entre hombres y mujeres en todas las organizaciones y departamentos. La diversidad va más allá de los números y se refiere a la inclusión de diferentes perspectivas y experiencias en el trabajo. Para ella, la diversidad y la verdadera colaboración desde el principio son factores clave para el éxito y la productividad de una organización.

Raquel Tendero también enfatiza la importancia de no sentir la necesidad constante de demostrar ser mejor que los compañeros del sexo opuesto. La igualdad de género no debe convertirse en una lucha por la superioridad, sino en la búsqueda de oportunidades y la realización personal. Desde su experiencia, considera que la generación actual debe inculcar en las generaciones futuras la idea de que no existen diferencias de género en lo que pueden lograr y en su derecho a ser felices en sus carreras.

En resumen, Raquel Tendero, Directora General de Producciones Baltimore, es un ejemplo inspirador de liderazgo femenino y promoción de la diversidad en el mundo laboral. Su historia refleja la importancia de la educación, la colaboración entre géneros y la creación de un entorno laboral en el que todos puedan prosperar sin importar su género. Su visión y enfoque en Producciones Baltimore demuestran que la felicidad y la igualdad de oportunidades son fundamentales para el éxito en cualquier organización.