El departamento de Recursos Humanos es uno de los pilares fundamentales de la empresa ya que se ocupa de funciones clave para la organización. No podemos dejar de repetir que las empresas son las personas que las forman, por tanto, el departamento que se ocupa de todo lo relacionado con […]

Pilar Montero, profesora de Derecho Mercantil, durante la primera sesión del módulo de Sistema Jurídico del Máster de Dirección y Gestión de Empresas #MDE, recalcó que una buena elección de la forma jurídica es, sin duda, es uno de los pasos más importantes en proceso de creación de una empresa.

Es obligación de la empresa que el desarrollo de la misma transcurra dentro de unos ratios de seguridad y para ello, se han de cumplir unos criterios en cuanto a gestión de prevención de riesgos laborales. En la clase del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la […]

Segundo artículo del director del IUIT en su sección en Abc Alicante “Con detalle”. En esta ocasión con su análisis de dos claves básicas para el éxito en los sectores que conforman el turismo: la formación de la plantilla y la personalización de las relaciones con el cliente.

En la última sesión de Dirección Estratégica, impartida hace unas semanas en el Máster de Dirección y Gestión de Empresas #MDE, Ignacio Amirola nos sorprendió comenzando la clase con la siguiente frase: “Los planes estratégicos tal y como se han configurado hasta ahora no sirven de nada”. En el contexto […]

Como debatimos en la clase del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos con Margarita López de Necomplus, los directivos de recursos humanos de las empresas se enfrentan a muchos retos actualmente y uno de los fundamentales es la localización, captación y retención de talento en las filas de […]