Para Javier Ramos Rodríguez, Director de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos en Inaer, «El objetivo final muchas veces no llega por la línea recta, no importa, hay que tenerlo claro y conseguirlo».

Javier, quien previamente a su incorporación a Inaer España, desempeñó puestos de responsabilidad directiva en el área de RR HH en grandes empresas como el grupo Eulen, donde fue director de Recursos Humanos, e Iberia Líneas Aéreas, donde, antes de incorporarse a Inaer, era responsable de Recursos Humanos de las áreas Corporativas y Comercial en España, así como del área Internacional de la compañía, nos cuenta en la entrevista que nos concedió durante su intervención en el Speed Networking & Human Resources Breakfast en el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante, la importancia de la negociación con los sindicatos.

Aquí puedes ver el vídeo de la entrevista con Javier Ramos: