Cuando hablamos de networking, nos referimos a las habilidades que nos van a diferenciar como personas y de la conexión entre los sentimientos y las emociones.

Tenemos un mundo abierto de posibilidades si trabajamos bien esas habilidades. La marcha de un negocio depende del establecimiento de relaciones duraderas y tan importantes son las relaciones sociales como las comerciales. Hoy en día la clave está en la combinación de la tecnología y las relaciones públicas.

A igualdad de condiciones, preferimos hacer negocios con quien conocemos, por lo que es importante establecer relaciones duraderas basadas en la confianza.

Las relaciones personales se basan en cuatro cosas: conectar, emocionar, vender y fidelizar.

Si nos interesamos por los demás conseguiremos conexiones muy potentes.

La mejor manera de conectar emocionalmente es interesarse por los demás. Algunas ideas para conectar con los demás, teniendo en cuenta que la diversidad enriquece, pueden ser la de escuchar, empatizar, descubrir intereses comunes, hacer sentir importantes a las personas, ser conector y estar conectado, poner en valor a los demás, demostrar eficacia y personalizar al máximo.

Con estas premisas comenzamos la jornada de Protocolo para Directivos y Marca Personal, organizada por el Club de las Buenas Decisiones para los alumnos del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Máster en Dirección y Gestión de Empresas, así como los alumnos del Programa Superior en Control de Gestión de la Universidad de Alicante, que para la edición actual tuvo lugar en la Sede Universitaria de Biar de la Universidad de Alicante.

Una jornada que contó con los ponentes Oscar Carrión y Andrés Pérez, la cual favoreció un espacio para el networking y el desarrollo de las relaciones públicas.

Conocer algunas normas de protocolo nos ayuda a saber desenvolvernos de la forma más adecuada en los diferentes ambientes a los que como directivos nos tenemos que enfrentar en cada evento. Y saber aplicarlo bien, favorece la consecución del éxito en los eventos en los que organizamos o participamos.

Especial atención merece conocer unas pautas a seguir cuando como directivos, debemos asistir a un evento o cuando somos encargados de su planificación y realización.

Según el tipo de evento tendremos unos objetivos que cumplir y para ello es primordial investigar el espacio en el que se va a desarrollar, los ponentes y / o los perfiles de los asistentes.

Existen diferentes formatos de eventos en la empresa como reuniones, seminarios, conferencias, ferias, ruedas de prensa, asistencia a congresos, asistencia a un foro o participación en una mesa redonda, una inauguración o la presentación de un nuevo producto. Y como no, algo tan cotidiano y que merece especial atención como una comida de negocios.

Sea el evento del que se trate siempre mejorará la imagen de marca, la comunicación interna y puede tener un impacto positivo para la compañía, mejorando los negocios y las ventas, además de posicionar nuestro perfil. Es esencial planificar y cuidar hasta el más mínimo detalle, incluido el post evento. Esto es, los agradecimientos y la repercusión en medios y rrss.

Con Oscar Carrión aprendimos puntos tan importantes a tener en cuenta en la asistencia a un evento como la información previa que necesitamos, el saludo, las presentaciones, qué conversaciones son las más convenientes y en qué momento. Además, descubrimos diez estrategias de relaciones públicas que funcionan. Si tú también quieres descubrirlas y ser partícipe de ellas te invitamos a unirte a El Club de las Buenas Decisiones.

En el caso de la sesión de Andrés Pérez, tomamos consciencia de que la marca personal es el resultado de lo que una persona hace y esto nos llevó a reflexionar sobre si es posible no dejar una marca.

La cualidad más importante de una marca es la confianza. ¿Por qué nos fiamos de algo que no conocemos? Porque nos recomiendan o porque demostramos nuestra capacidad.

Lo primero a decidir a la hora de crear una marca es hacia donde queremos ir. Si tu no sabes lo que quieres, no puedes diseñar una estrategia. Es clave construir tu posicionamiento en aquello que te gusta.

Si quieres que te compren tienes que dar una propuesta de valor. Si tienes la necesidad de contar con un profesional de confianza pero no conoces a nadie, podrías preguntar a personas en las que confías para que te den recomendaciones, buscar en lo que ofrece la red o en un directorio, pero al final no puedes escoger a cualquiera, sino al que te ofrece confianza y mejores garantías.

Las empresas desarrollan marcas de cara a que un producto sea recordado, tenido en cuenta y elegido. Y al mismo tiempo, los consumidores estamos dispuestos a pagar por ello.

Para que como profesionales podamos conseguir lo mismo con nuestro trabajo, nos puede ser de mucha ayuda crear una Marca Personal.

Esto no significa que las personas se conviertan en objetivos, sino que supone diferenciarlas y hacerlas valiosas. Supone darle valor a las personas y a su trabajo.

Es importante para ello conocernos bien, trazar una buena estrategia personal y ser muy constante, ya que nos ayudará a posicionarnos y ocupar un lugar preferente en la mente de colaboradores, clientes, jefes, etc.

Cada uno de nosotros somos completamente diferentes y únicos. Tener una estrategia de marca personal nos puede llevar a alcanzar el éxito en nuestra vida personal y profesional, dado que nos hace destacar y potenciar nuestros puntos fuertes.

Como colofón a la jornada y para hacer hincapié en todas las ideas vistas por los dos ponentes, tuvo lugar una comida de negocios con el objetivo de poder desarrollar las habilidades aprendidas, y todo ello dentro de un marco inigualable como es Biar, agradeciendo desde aquí una vez más la acogida y el especial trato recibido.

Si te interesa ampliar tus conocimientos en cualquier área, contacta con nosotros. Te informaremos de todos los Programas que facilitarán tu crecimiento profesional. Aprenderás a tomar decisiones que marcarán tu futuro y el de tu entorno, y formarás parte de el Club de las Buenas Decisiones.