Miguel Sánchez Barredo, psicólogo y psicoterapeuta en Insight Psicología y Comunicación ha sido elegido como mejor alumno de la promoción 2012 – 2013 del Máster en Gestión y Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante.

En primer lugar, queremos felicitarle por tan merecido premio. Para que nos cuente su experiencia y nos relate lo aprendido durante estos meses de intenso trabajo, le hemos pedido que nos conceda una entrevista que os trasladamos a continuación:

¿Qué te llevó a cursar este Máster en Gestión y Dirección de RRHH en la empresa?

A lo largo de la licenciatura en psicología tuve diversas asignaturas relacionadas con la psicología industrial y el campo de las organizaciones que me llamaron mucho la atención. Aunque durante los siguientes años me especialicé en temas clínicos, este máster era un asunto pendiente que tenía “en la trastienda”.

¿Cuál era tu experiencia previa en este ámbito antes de cursar el Máster?

En este ámbito, como te comentaba antes, no tenía prácticamente experiencia previa ya que desde que me licencié he trabajado a nivel clínico.

¿Qué expectativas tenías antes de comenzar las clases? ¿Se han cumplido?

Mis expectativas eran adquirir conocimientos sobre las relaciones humanas en la empresa, aspectos legislativos, algo de bagaje financiero y una visión más amplia de cómo funcionan los departamentos de recursos humanos y las empresas en general. Puedo por tanto decir que la formación ha estado a la altura de las expectativas sin lugar a dudas.

¿Qué te ha aportado profesionalmente lo aprendido en el Experto? ¿Lo aplicas en el día a día de tu trabajo?

Aunque mi trabajo sigue siendo de tipo clínico, el Máster me ha permitido crecer y mejorar en dos direcciones: por un lado estoy trabajando junto a otros compañeros psicólogos en la puesta en marcha de una consultoría de selección y formación. Indudablemente el Máster me ha dado el aplomo suficiente y la confianza para poder abrir un camino a este respecto… aunque evidentemente es un camino largo en el que me queda muchísimo por aprender.

Por otro lado, a nivel de mi trabajo como psicoterapeuta, ahora soy capaz de entender mejor a algunos clientes empresarios que están teniendo dificultades personales dentro o fuera de sus empresas. El Máster no sólo me ha enseñado a conocer mejor el mundo de la organización y su funcionamiento, sino que además me ha permitido aprender a empatizar y a hablar con este tipo de clientes en su mismo lenguaje.

¿Cómo crees que está evolucionando el mundo de los RRHH?

Por lo que he podido ver y aprender en el Máster, en estos momentos nos encontramos ante un escenario que tiende a polarizarse donde quizá haya todavía una tendencia fuerte a la precarización laboral, a la visión cortoplacista de las relaciones humanas, a la vieja escuela, al palo y la zanahoria y al “todo vale” y por otro lado empresas que están apostando fuerte por aplicar políticas serias de gestión por competencias, formación, retribución variable, salario emocional, conciliación con la vida familiar, responsabilidad social, etc… yo tengo muy claro quién va a ganar esta batalla por la supervivencia y desde luego no van a ser los que escatimen en cuidar la gestión del talento.

¿Qué destacarías de esta formación en la que has sido elegido mejor alumno?

En general puedo decir que lo mejor ha sido el contacto con la experiencia y los conocimientos de todos esos profesores que hemos tenido tanto en la parte presencial como la on-line. Además, el ambiente en las clases siempre ha sido distendido, de participación, interactivo, muy humano, tanto entre compañeros como con los profesores y coordinadores.

¿Qué destacarías como más útil en tu caso personal?

Sin lugar a dudas, los conocimientos que he adquirido me han dado mayor seguridad en mi mismo para enfrentarme a nuevos retos como profesional.

¿Cual fue para ti el momento más divertido de todo el curso?

Es difícil de decir porque ha habido muchos. Estoy más que convencido de que sin el ambiente de compañerismo que se ha respirado y la complicidad entre profesores y alumnos, habría sido imposible.

¿Recomendarías una formación de este tipo? ¿A quién y por qué?

Recomendaría este curso a todas aquellas personas que estén interesadas en adentrarse en el campo de los recursos humanos y a aquellos que una vez dentro desean ver crecer sus competencias como profesionales. Además de su indudable calidad, es una formación fácilmente “compaginable” con la vida laboral.

Por último, cuéntanos brevemente que destacarías del curso que acaba y cómo se podría mejorar a tu parecer.

Destacaría la enorme calidad técnica y humana en la organización, el compañerismo entre alumnos y la complicidad con un claustro de profesores muy bien escogido.

Desde luego nadie es perfecto, y a este respecto a lo largo del curso hemos detectado algunos aspectos de mejora puntuales que se han ido transmitiendo a los responsables del curso y a los propios profesores conforme la formación ha ido avanzando. Sería complicado ahora enumerar todas estas cosas que además fuera de contexto pueden carecer de sentido para el que lea esta entrevista o llevarle a tener una imagen sesgada .

Prefiero, por tanto, centrarme en resaltar la buena comunicación con los responsables del curso, su profesionalidad y su gran interés por tener un feedback constante de su alumnado, cosa que no siempre es fácil de encontrar.