Entrevista con Roberto Luna, Catedrático de Organización de Empresas de la Universidad de Valencia, Experto en RRHH y Gestión del Talento, Investigador Científico, Conferenciante y Escritor, durante la sesión «El liderazgo desde la Gestión del Talento».
Roberto Luna en primer lugar destaca la necesidad de reconocer que el liderazgo es algo complejo, las empresas y directivos tienen que darse cuenta de lo complicado que es la gestión y dirección de personas.
Apartándose un poco de los modelos tradicionales de liderazgo Roberto propone seis variables sobre las que reflexionar, buscando tocar el fondo de los propios lideres, de las propias personas.
Como ejemplo nos da la primera de esas variables: Talent Mindset, la capacidad de los propios lideres de analizar y gestionar su propio talento.
Roberto destaca asimismo la importancia de reconocer el factor y humano y darse cuenta de que se trabaja con personas, no con números, cuentas o archivos, esto implica humanidad, contradicciones, intangibilidad… muchas cosas que si no se entienden de base son muy difíciles de gestionar.
También nos habla sobre que es fundamental que los departamentos de Recursos Humanos estén al mismo nivel que cualquier otro departamento en la empresa y puedan así ser facilitadores de un cambio en el modelo de liderazgo de dicha empresa.
Puedes ver el video completo de la entrevista a Roberto Luna aquí:
Todavía no hay ningun comentario. ¡Puedes ser el primero en dejarnos un comentario!