¿Sólo el esfuerzo común hará posible la salida de la crisis? ¿Qué papel desarrolla la UA y en concreto su departamento para contribuir a ello?

El futuro pasa por la gestión adecuada y coordinada de administraciones, empresas y personas. Sobre los tres trabajamos desde el departamento con una visión estratégica que ayude a entender y abordar con las máximas garantías posibles un futuro que es y será siempre incierto, a la vez que, especialmente en estos momentos, con una visión táctica mediante la transferencia del conocimiento generado por la investigación universitaria a la gestión diaria de las administraciones y las empresas, de manera que puedan aprovechar las oportunidades que también en este tiempo se siguen produciendo. Pretendo que esta profundización en la transferencia de conocimiento universitario a la realidad de la gestión empresarial sea la línea fundamental que defina el mandato que ahora inicio, como continuación de la excelente labor realizada hasta ahora por mi antecesor, el catedrático Enrique Claver Cortés.

¿Cómo puede concretarse esa transferencia de conocimiento?

En primer lugar a través de nuestra actividad más evidente y conocida, la docencia, especialmente a los alumnos de grado y también a los de los cursos máster y otros estudios de posgrado en temas relacionados con los diferentes aspectos de la gestión empresarial. Durante el curso 2012-2013 hemos tenido un total de 4.514 alumnos en las distintas disciplinas relacionadas con la dirección y gestión de las empresas. Setenta directivos han pasado por nuestros programas de postgrado en Recursos Humanos, Pymes y Hostelería y hemos colaborado con cursos sobre Gestión Empresarial y Nuevas Tecnologías impartidos en Madrid, Barcelona y Valencia. La preparación es la base del éxito.

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