Guzmán Martínez es director general de Brandty, consultora que se dedica a la selección de personal por valores, headhunting, consultoría de Recursos Humanos y formación; su propósito es acompañar a las empresas para que sean mejores lugares para trabajar, un propósito que les motiva y les mueve hacia adelante cada día.
Guzmán cree que se debería normalizar la situación de las mujeres trabajadoras y ver a todas las personas como talento, como profesionales, independientemente del género. Para él está claro que no hemos hecho los deberes si hay que seguir incidiendo en la cuestión y todavía hay datos como los de INECA (Instituto de Estudios Económicos de la Provincia de Alicante) que indican que las mujeres perciben un veinte por ciento menos de salario que los hombres, una brecha salarial que se amplía a partir de los treinta años, o que de cada tres puestos directivos dos son ocupados por hombres y solo uno por mujeres.
Como reclutadores de talento se debería ir mejorando en cuanto al lenguaje para generar ofertas que sean más atractivas para determinados perfiles de mujeres, basados en soft skills; desde las empresas y los entornos universitarios habría que avanzar más en este sentido, nos cuenta Guzmán.
Puedes ver el vídeo completo de la entrevista aquí:
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