Los alumnos trabajaron en la resolución del caso, con el fin de organizar el plan de formación del Grupo Vips para obtener los mejores resultados, teniendo en cuenta la variedad de puestos y responsabilidades relacionadas en cada uno de ellos, así como las habilidades y conocimientos que han de tener estos distintos perfiles, en las diferentes empresas del grupo.
Además, aunque las marcas tienen, por supuesto, sus diferencias, se buscaba aprovechar las sinergias y los puntos fuertes de cada una de ellas, para implantarlos en el resto de empresas del grupo.
El objetivo, invertir recursos y tiempo en la formación para optimizar los resultados en todas las marcas del grupo. Desde definir qué perfiles recibirían qué formación, hasta indicar los tiempos y el formato de dicha formación, estaba en la mano de los equipos, que se implicaron al máximo en la resolución del caso.
Tras una tarde productiva de trabajo, finalizamos con la presentación de los planes ideados por los equipos. Cada equipo contaba con 10 minutos para la presentación de su plan, pudiendo contar con una presentación como soporte a su explicación.
El jurado, compuesto por el equipo del Grupo Vips, valoró el trabajo de los alumnos, así como su exposición, para seleccionar un equipo ganador que podrá disfrutar de un día en las oficinas del Grupo Vips para ver de primera mano el trabajo que se realiza en el departamento de recursos humanos de este gran grupo.
Una jornada en la que disfrutamos aprendiendo de la mano de grandes profesionales pero también de compañeros y de nuestro propio trabajo. Los trabajos fueron evaluados positivamente por el jurado, que tuvo dificultades para elegir a un único equipo como ganador de la jornada.
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