Hablar en público es una situación a la que todos debemos enfrentarnos alguna vez y que nos puede resultar más o menos incómoda pero que siempre puede provocar nervios por hacerlo bien y transmitir lo que deseamos transmitir y cómo queremos hacerlo.
En este sentido, a través de este artículo, transmitimos algunas consideraciones y recomendaciones básicas que te ayudarán a triunfar en esta situación y a obtener los mejores resultados si tienes que enfrentarte a un público.
Las recomendaciones a la hora de hablar en público son:
El trabajo no comienza cuando exponemos sino que lo hace mucho antes cuando estamos preparando la presentación. Este momento es crítico e influirá mucho en el éxito que cosechemos finalmente cuando nos enfrentemos al público. Deberemos conocer el contenido que vamos a exponer, así como tener la máxima información sobre el lugar donde presentaremos, el público que tendremos delante, etc.
Todo lo que preparemos y pensemos vendrá en nuestro beneficio. También deberemos tener en cuenta el tiempo del que disponemos, los recursos, etc. Dejar lo mínimo a la improvisación permitirá que estemos más tranquilos, podamos gestionar mejor cualquier imprevisto y transmitamos mejor y con mayor seguridad.
El inicio y el final son dos momentos fundamentales en cualquier presentación. En los primeros minutos el público ya se hace una idea del estilo del ponente, de su ritmo, de si la presentación le va a gustar o le va a aburrir…. Es importante cuidar cómo iniciamos nuestro contacto con el público.
Si se trata de una presentación protocolaria deberemos incluir agradecimientos y bienvenidas, pero es recomendable iniciar de alguna forma que permita sorprender al público o iniciar el ritmo de nuestra presentación de forma adecuada.
Es importante que el público tenga un guión o índice de lo que se va a tratar durante la intervención para que sepa situarse en cada momento y hacerse una idea global de la charla o ponencia.
El índice ha de corresponderse con la realidad de lo que se va a tratar y ser realista en tiempo. Si no te va a dar tiempo a verlo todo, elimínalo de la presentación y del índice.
Somos humanos y desde siempre nos han contado historias. Por nuestras características nos gusta y nos motiva que así sea. Por tanto, en tus intervenciones en público, utiliza historias, aporta ejemplos, introduce anécdotas… tu público lo agradecerá y tu mensaje llegará.
Ve al grano, no des vueltas sobre el tema y aporta valor.
Asegúrate de que el mensaje principal que quieres transmitir llega al público. Esto sí es importante que lo incluyas varias veces en tu presentación.
Alaba al público si así lo sientes, pero no demasiado. Si lo haces, que sea sincero.
Durante la charla deberás introducir elementos que permitan motivar el interés de quienes te escuchan. Para ello usa las pausas, cambia de ritmo, cuenta historias, hazlos participar, sorpréndelos y haz que aporten sus ideas e inquietudes.
La atención tiende a decaer de forma natural, usando estos recursos podrás motivar el interés hacia tu intervención.
Huye de muletillas, refranes o frases hechas. Cuida cómo te expresas e intenta no repetir palabras.
Por el propio respeto al público has de cumplir rigurosamente el tiempo que tienes asignado para tu presentación.
Prepara concienzudamente los contenidos para tener tiempo suficiente para verlos. Piensa que siempre hay imprevistos pero programa de forma realista.
No avises un final que nunca llega.
El cierre es otro momento fundamental en un discurso. Permite cerrar y concluir. En este momento deberás reforzar el mensaje principal de tu charla y si lo haces de una forma memorable, mucho mejor.
Estos son sólo algunos consejos básicos sobre las intervenciones en público. La mejor forma de mejorar en este caso es la práctica. Esta situación da muchas satisfacciones y está sobrevalorada, se valora muy positivamente a aquellos que se “atreven” a hablar en público. Crea una imagen y una marca importante e interesante en quienes te escuchan como bien nos trasladó Óscar Carrión en la formación de Protocolo para Directivos dentro de las actividades del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos y Máster en Dirección y Gestión de Empresas.
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