Sir Isaac Newton | Principios y leyes para profesionales y organizaciones - Formación para Empresarios, Managers y Directivos
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Sir Isaac Newton | Principios y leyes para profesionales y organizaciones

Sir Isaac Newton nació el día de Navidad en 1642 del antiguo calendario (correspondiente al 4 de Enero de 1643 del nuevo), año en que también moría Galileo.

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Aunque no tuvo una gran trascendencia como político, fue elegido miembro del Parlamento en 1689 y nombrado caballero en 1705.

Después de una larga y atroz enfermedad, Newton murió a los 84 años, y fue enterrado en la abadía de Westminster con todos los honores de los grandes hombres de Inglaterra.

Sus descubrimientos y teorías han sido la base de la mayor parte de los avances científicos desarrollados desde su época. Entre otros, fue el inventor del cálculo diferencial e integral,  sentó los fundamentos de la luz y la óptica, y dedujo la ley de la gravitación universal.

Una de sus contribuciones fundamentales fue la formulación de sus leyes del movimiento, entre otras cosas, porque nos permitieron comprender, cuantificar y predecir lo que observábamos e intuíamos. Estas leyes universales e inmutables, también nos ayudan a comprender, cuantificar y predecir los cambios, tanto los personales como los organizacionales.

1. Ley de la inercia: Todo cuerpo permanece en su estado de reposo o de movimiento rectilíneo uniforme a menos que otros cuerpos actúen sobre él.

 

Reformulación: Toda situación permanece en su mismo estado a menos de que se actúe sobre ella.

Corolario 1: Si algo no funciona, no mejorará por sí mismo.

Corolario 2: Siempre que ejercemos una acción, algo cambia

2.- Principio Fundamental de la Dinámica: La fuerza que actúa sobre un cuerpo es directamente proporcional a su aceleración. F=ma.

Reformulación: El esfuerzo que debemos realizar para cambiar una situación es directamente proporcional a su dimensión y a velocidad a la que queremos que cambie.

Corolario 1: Un pequeño esfuerzo únicamente origina un cambio pequeño o un cambio muy lento.

Corolario 2: Mejorar rápidamente cualquier situación precisa de mucha energía.

3.- Principio de acción-reacción: Cuando un cuerpo ejerce una fuerza sobre otro, éste ejerce sobre el primero una fuerza igual y de sentido opuesto. F=F’

Reformulación: Todo cambio genera una oposición directamente proporcional a la cantidad de cambio que genera.

Corolario 1: A mayor cambio, mayor oposición.

Corolario 2: Sin cambio no hay oposición.

¿Y después de haber realizado el cambio en nuestra organización? Tenemos muchas más leyes que nos predicen lo que va a ocurrir, pero por no extendernos en este artículo, vamos a mencionar tan sólo la que formuló R. J. Clausius, ingeniero francés que a mediados del siglo XIX introdujo el concepto de entropía, es decir, la medida del desorden que posee un sistema.

Segunda ley de la termodinámica: La entropía de un sistema cerrado tiende a evolucionar hacia un estado de máxima entropía. ∂s ≥ 0.

Reformulación: Un sistema sin intervención externa tiende hacia el estado de máximo caos posible.

Corolario 1: Una vez alcanzado el cambio deseado, si no seguimos ejerciendo esfuerzo sobre el mismo, la situación volverá a su situación inicial.

Corolario 2: Si no actuamos sobre una situación, ésta tenderá a estar fuera de control.

Estas son algunas de las leyes que cambiaron el mundo, que son inmutables y que continúan vigentes, aunque luego Einstein las complementó a principios del siglo XX,… pero esto lo dejamos para otro día.

César Cuevas
Profesor del Máster en Dirección y Gestión de PYMES
Universidad de Alicante

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