Paola Saiz Sánchez tiene 24 años y estudió el Grado de Turismo en la Universidad de Alicante. Además, fue alumna del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la edición 2020 – 2021 y actualmente, tras realizar las prácticas del Máster en esta empresa, ha consolidado su trabajo y sido contratada como consultora de recursos humanos en Randstad, dentro de las instalaciones de su empresa cliente Amazon.

Su trayectoria profesional, nos cuenta Paola, comienza cuando en 2015 decide estudiar el Grado de Turismo en la Universidad de Alicante. Desde siempre le ha gustado viajar, los idiomas y sobre todo interactuar mucho con la gente. Durante la carrera realizó prácticas en un hotel de Alicante donde pudo presenciar de primera mano lo que es ser recepcionista y todo lo que conlleva el sector turístico hotelero. Fue una gran experiencia, pero no se veía como recepcionista en un hotel. Es en los dos últimos años de la carrera cuando se da cuenta de que le llaman mucho la atención las funciones que realizan los perfiles de recursos humanos, y la importancia que les da a los trabajadores y, en general, a las personas. Es ahí donde comienza a ahondar sobre estas funciones y toma la decisión de formarse en ello porque es a lo que se quiere dedicar. Por ello, al finalizar el grado, a comienzos de 2020 y en plena pandemia, se decide a cursar el Máster en Dirección y Gestión de Empresas que le permitió adquirir los conocimientos necesarios para estar actualmente realizando su labor como consultora de recursos humanos.

Agradecemos a Paola que nos cuente su experiencia en el Máster, prácticas e incorporación laboral en la siguiente entrevista:

¿En qué empresa trabajas?

Actualmente estoy trabajando como consultora de recursos humanos en Randstad para nuestra empresa cliente Amazon dedicado al comercio electrónico. Esta multinacional, muy conocida por todo el mundo, hace envíos nacionales e internacionales con el objetivo de que el consumidor reciba su paquete en un corto período de tiempo y así satisfacer su demanda.

¿Cómo ha sido tu experiencia en las prácticas y tu posterior incorporación laboral?

La experiencia que he tenido durante los 5 meses de prácticas ha sido la oportunidad más gratificante que he tenido hasta ahora. Este corto pero intenso período de prácticas no sólo me ha enseñado a trabajar bajo una constante presión, sino que también me ha enseñado a localizar los perfiles  correctos al puesto, hacer dinámicas en grupo, a gestionar cada una de las incidencias que surgían y sobre todo este tiempo me ha confirmado que trabajar en equipo es mucho mejor porque haber trabajado día tras día con mi compañera y mentora Almudena, me ha hecho darme cuenta que las cosas, aunque no siempre salgan bien, al final siempre dan buenos resultados a largo plazo. Una puede llorar, frustrarse o incluso darlo todo por perdido, pero mi compañera me ha ayudado a ver desde dentro y conseguir no tirar la toalla y seguir adelante porque, venga lo que venga, de todo se sale y todo tiene solución.

Tras finalizar mis prácticas, tanto mi anterior jefe como mi mentora me han dado la oportunidad de trabajar como consultora en Randstad en la zona de Murcia para el cliente Amazon. Como os podéis imaginar la ilusión, ganas, motivación y entusiasmo pudieron conmigo, al mismo tiempo me quedé en shock porque yo ya estaba totalmente mentalizada de que finalizaba mis prácticas y tenía que buscar trabajo. El mundo laboral no está bien como para poder imaginarme que me haya llegado la oportunidad de continuar desarrollándome profesionalmente.

¿Cómo crees te ha ayudado el máster en tu andadura profesional?

El máster ha sido el principio de mi carrera profesional. Por así decirlo ha sido la vía y vínculo que ha hecho que en primer lugar haya descubierto que el mundo de los recursos humanos encaja con lo que yo soy, con lo que busco para ayudar a otros y sobre todo para buscar soluciones a lo que se me presente;  Y en segundo lugar, que me haya dado la oportunidad de encontrar unas prácticas que me han gustado y llenado en todos los ámbitos, así como los trabajadores tan amables y simpáticos, mis compañeras y compañeros que me han facilitado cada una de la información que necesitaba, por hacerme sentir parte del equipo y no una simple becaria; y en tercer lugar, el ánimo, motivación y aprendizaje que he recibido por parte de mis tutores del máster ha sido la clave para perseguir mi sueño y el de mis compañeros.

¿Cómo valoras la realización de las prácticas a través del Máster?

Desde mi humilde opinión ha sido buena. Han respetado todo lo que una persona busca de las prácticas, ya sea cercanía, tipos de empresas que nos llama la atención, jornada de trabajo en el caso de que quisiéramos compatibilizarlo con otro trabajo. Desde mi punto de vista, han sido muy meticulosos y metódicos para que el puesto de prácticas encajase con lo que buscábamos.

¿Qué destacarías como puntos fuertes del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos que has cursado?

Los puntos fuertes han sido cada uno de los ponentes que recibíamos cada fin de semana para darnos una serie de pautas. Al final eran claves que nos ofrecían para que en un futuro próximo pudiésemos aplicar o mejorar la información que ellos y ellas nos proporcionaban.

Cada una de las clases (aunque fuésemos perdidos con el tema de día) no sólo nos llenaba de información sino también de anécdotas, de historias familiares, de crecimiento profesional y de las claves del éxito a nivel personal.

¿Por qué recomendarías el Máster?

Recomiendo el máster porque para mí ha sido clave para salir al mundo laboral. Al final es todo lo que quiere uno, poder hacer un máster para obtener más información de aquello que deseas y que al mismo tiempo te ayude a salir al mundo laboral.

Hacer un máster es costoso, pero al final es toda una inversión con el paso del tiempo. Gracias elegir bien el máster y las prácticas, tu carrera laboral no habrá hecho más que empezar.

Agradecer de nuevo, desde estas líneas, la colaboración de Paola al contarnos su experiencia y desearle una vida profesional llena de éxitos y de aprendizajes.

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