Carlos Antón es Graduado en Dirección de Empresas y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Alicante.  Su carrera profesional ha estado marcada por el mundo de la distribución y el retail, desarrollándose personal y profesionalmente en las diferentes áreas de la empresa y pasando por todos los puestos; lo que le ha aportado un conocimiento más amplio del negocio y la capacidad de anticiparse a las necesidades de un mercando en constante evolución.

Precisamente por esa evolución y crecimiento que Carlos ha mostrado en su vida personal y profesional os trasladamos, en este artículo, una entrevista realizada para que pueda compartir cuáles han sido los factores influyentes en su desarrollo:

¿Qué puesto ocupas actualmente? ¿Cuál ha sido tu evolución profesional desde la finalización del Máster en Recursos Humanos que cursaste en la Universidad de Alicante en la Edición 2014-2015?

Actualmente desempeño las funciones de Técnico de Recursos Humanos en Leroy Merlín La Zenia (Orihuela Costa); un puesto generalista dentro del área de RRHH con una plantilla de unos 190 empleados de media al año.

Al finalizar el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante,  tuve la oportunidad de optar a uno de los puestos de Consultor en la empresa de trabajo temporal donde realizaba las prácticas del Máster, lo que me ayudó a especializarme en el área comercial, selección y formación.

¿Cómo crees que ha influido tu participación en el Máster en tu evolución profesional?

Mi participación en el Máster la valoro muy positivamente, ya que me dio la oportunidad de enfocar mi trayectoria profesional hacia el área de recursos humanos, suponiendo un valor añadido a la formación académica en Dirección de Empresas que había cursado con anterioridad. Además, me ayudó a potenciar mi  vocación como profesional de este ámbito tan importante como es la gestión de personas y la atracción de talento.

¿Qué destacarías de esta formación?

Principalmente, destacaría la organización, contenidos y clases prácticas del máster, ya que a lo largo del curso participan como profesores grandes profesionales en activo de las áreas de recursos humanos.

Todo ello ha hecho posible que tenga la oportunidad de desarrollar todos los conocimientos adquiridos y obtener una visión general de la empresa en el ámbito de los recursos humanos de forma innovadora y que se adapta a los nuevos retos del futuro.

¿Qué conocimientos  de los que has recibido te parecen más relevantes y te han servido más para aplicarlos en tu puesto de trabajo?

De todos los conocimientos aprendidos a lo largo del curso, destacaría la resolución de conflictos a través del trabajo en equipo y la escucha activa; así como  la capacidad de atracción y la gestión de talento en las diferentes organizaciones, ya que he podido ponerlos en práctica en mi día a día.

¿Recomendarías la formación a otras personas? ¿Por qué?

Siempre he afirmado que una de las decisiones que ha marcado mi trayectoria profesional fue realizar el Máster en Dirección y Gestión de recursos humanos de la Universidad de Alicante, ya que me ha aportado una visión práctica y global de la gestión de personas en  diferentes organizaciones y con diferentes escenarios. Además, siempre lo intento recomendar a aquellas personas que quieren hacer de su profesión su vocación.

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