Obligaciones y responsabilidades de la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa | José María Gutiérrez Segura | Máster Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante - Formación para Empresarios, Managers y Directivos
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Obligaciones y responsabilidades de la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales en la empresa | José María Gutiérrez Segura | Máster Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante

Toda empresa, independientemente de su tamaño, ha de aplicar una normativa específica, y muy densa, que regula las condiciones mínimas de seguridad y salud en lugares de trabajo, equipos de trabajo, obras de construcción, equipos de protección individual, manipulación manual de cargas, protección frente agentes químicos, agentes biológicos, etc.

DEBERES Y OBLIGACIONES EMPRESARIALES:

En cumplimiento del deber de protección el empresario deberá garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores a su servicio en todos los aspectos relacionados con el trabajo. En este sentido, los principios generales de la PRL son:

  • Evitar los riesgos.
  • Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
  • Combatir los riesgos en su origen.
  • Tener en cuenta la evolución técnica.
  • Adaptar el trabajo a la persona, en lo que respecta a la concepción del puesto de trabajo, a la elección de los equipos y métodos de trabajo para atenuar el trabajo monótono y repetitivo y reducir sus efectos en la salud.
  • Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
  • Planificar la prevención.
  • Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
  • Dar las debidas instrucciones a los trabajadores en materia de seguridad y salud.

Para cumplir con todo esto, el empresario ha de contar con un sistema de prevención con sus cuatro disciplinas (seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicología y vigilancia de la salud), cuya organización puede ser:

  • Asumido personalmente por él.
  • Trabajadores designados.
  • Servicio de prevención propio y/o mancomunado.
  • Servicio de prevención ajeno.

DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES:

No solo el empresario tiene obligaciones en materia de seguridad y salud, sino que cada trabajador debe velar por su seguridad mediante el cumplimiento de las medidas preventivas, así como por la de otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional, a causa de sus actos y omisiones en el trabajo, de conformidad con su formación y las instrucciones del empresario. Estas obligaciones específicas de los trabajadores son:

  • Utilizar adecuadamente equipos de trabajo y los EPIs
  • No inutilizar dispositivos de seguridad y utilizarlos correctamente.
  • Informar de inmediato a su superior jerárquico directo de cualquier situación que entrañe riesgo.
  • Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente para proteger la seguridad y salud.
  • Cooperar con el empresario para que pueda garantizar unas condiciones de trabajo seguras.

RESPONSABILIDADES Y SANCIONES:

El incumplimiento de estas normas de prevención de riesgos laborales por parte de la empresa, y los trabajadores, puede conllevar sanciones y responsabilidades de tipo Administrativo, Civil, Penal o de la Seguridad Social, con diferentes cuantías que oscilan entre los 40 y los 819.780 euros.


Este post es un breve resumen de la sesión impartida José Mª Gutiérrez, Jefe de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Alicante , durante el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante.

Os dejamos el álbum completo de la sesión.

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