¿Quieres saber a qué se dedica el área de Recursos Humanos, cuál es el origen de esta función dentro de la empresa, por qué es relevante y necesaria en las organizaciones y cómo ha evolucionado a lo largo del tiempo? Entonces has llegado al lugar indicado, en este artículo te […]

La productividad de una empresa está íntimamente ligada a la motivación de sus trabajadores, y por ello invertir en una buena comunicación interna es fundamental para el buen funcionamiento de cualquier entidad. La base de cualquier compañía son las personas. Como parte del departamento de recursos humanos debemos poner esto […]

El Ciclo Deming, también conocido como ciclo PDCA (por las siglas del inglés de Plan-Do-Check-Act) fue creado por William Edwards Deming, estadístico, consultor y divulgador del concepto de calidad total, fallecido en 1993. El Plan-Do-Check-Act es un método sistemático de resolución de problemas para lograr una mejora continua de la […]

Cuando hablamos de digitalización hablamos de una necesidad de las empresas porque el mundo actual nos obliga a ser digitales para ser estratégicos y tener más éxito. La forma que tienen muchos de los sectores tradicionales de competir en el mundo de hoy es a través de la digitalización. Debemos […]

La diversidad se refiere a la diferencia, la existencia de la variedad o la abundancia de cosas de distintas características.  Aborda muchísimas variables además de la de género, aunque muchas veces en nuestras mentes solo recuerdan esta última. A nadie se le puede escapar que durante el último siglo un […]

Lluís Cantera | Máster en Dirección y Gestión de Empresas | Universidad de Alicante | MDE Cuando hablamos de recursos humanos, en ocasiones, encontramos una gran diversidad de opiniones y de atributos relacionados con esta función y con la importancia que tiene la misma en la empresa. Muchas personas es […]