María Bueno es Directora de Gestión y Desarrollo de Personas en Energy Sistem, empresa de Finestrat que lleva más de 20 años trabajando con productos electrónicos. Participó como ponente en el V Encuentro de Profesionales de Recursos Humanos realizado en la Universidad de Alicante.

En su caso uno de los principales retos relacionados con personas es que, el propio sector al que se dedican, el sector tecnológico, hace tener esos mismos retos que otras empresas a una velocidad superior. El reto principal a nivel de personas es la integración de la diversidad, tanto a nivel cultural, como generacional. Es algo muy enriquecedor pero ha de trabajarse y contextualizar cada caso, trabajando en detalle.

A nivel tecnológico otro de los retos es la digitalización. La digitalización de los recursos humanos le ha dado el poder de ser estratégicos. Podemos trabajar planes de acción apoyados en datos, que luego nos ayudan a medir.

No puedes mejorar lo que no puedes medir.

Trabajar inteligencia artificial, BI y volcar todo en un cuadro de mando que aporten la información suficiente para trabajar planes de acción estratégicos logrando que las personas sean realmente el eje central de la empresa.

Para trabajar en Recursos Humanos María cree que hay que tener vocación de servicio, es lo principal. Te tienen que gustar las personas y poder servirles, aprendiendo de ellas. Has de tener mucha flexibilidad para poder aportar diferentes liderazgos a cada una de ellas.

Además, siempre hay que tener inquietud de mejora continua, por estar en constante formación.

Finalmente has de realizar un trabajo en una empresa con la que te entiendes en cuanto a filosofía y valores, que tengan como eje central a las personas.

Puedes ver la entrevista completa a María Bueno en el siguiente vídeo: