Hay menos rotación cuando los valores de las personas y los de las empresas coinciden | Luis Pérez | Director Relaciones Institucionales RANDSTAD | Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos | Universidad de Alicante | MRH - Formación para Empresarios, Managers y Directivos
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Hay menos rotación cuando los valores de las personas y los de las empresas coinciden | Luis Pérez | Director Relaciones Institucionales RANDSTAD | Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos | Universidad de Alicante | MRH

Luis Pérez, Director de Relaciones Institucionales de RANDSTAD nos aporta en esta vídeo- entrevista 3 claves muy rápidas y directas:

  1. Sí, venga…

Cuando alguien nos pone un desafío delante debemos verlo como una oportunidad.

 “Todo reto es una oportunidad”

Y no sólo aceptamos sino que es importante la actitud con la que lo hacemos. La actitud clave es la de voy a afrontar este reto.

  1. Generosidad

Ser generoso a la hora de afrontar cualquier desempeño con tu equipo, tus jefes y tu organización. Es una relación a largo plazo donde a veces damos y otras recibimos, siempre basada en la generosidad.

  1. Valores.

Se está transformando el mundo de la dirección, de los equipos, de las organizaciones y el mundo en general.  Tenemos que disponer de unos valores firmes a la hora de tomar decisiones que den un rigor y una coherencia a cada una de las cosas que hacemos.

“Hay menos rotación cuando los valores de las personas y los de las empresas coinciden”.

Agradecemos a Luis Pérez esta entrevista que nos concedió en el marco del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante.

Puedes ver la entrevista completa en el siguiente vídeo:

Luis pérez | Director Relaciones Institucionales | Randstad
15 marzo 2017

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