En el marco del proceso de mejora continua siempre presente en todos los procesos del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante, el pasado lunes 4 de julio tuvo lugar un encuentro entre tutores de prácticas y la Dirección del Máster para analizar el programa desde ambas perspectivas con el objetivo de optimizar el encaje alumno empresa.

En esta ocasión asistieron los tutores:

• Esther Blat Mira de Bonnysa Agroalimentaria.
• Lorena Moreno Lavale de Delifinder.
• María Ramón García de Randstad.
• David Antón Cartagena de Blinker España.
• Daniel Orts Ferrer del Grupo Bali

así como Isabel Iglesias, Israel Pastor, Ximo García y José Luis Gascó en representación del Máster.

Entre las cuestiones tratadas,  los profesionales reportaron el elevado nivel de conocimientos prácticos que perciben en los alumnos o que la asimilación del puesto es mayor en aquellas prácticas de mayor lapso temporal aun a costa de reducir las horas semanales.

También se destacó la alta tasa de conversión entre alumnos en prácticas a contratos de las últimas ediciones y la importancia de la actitud con la que el alumno llega a la empresa, con el fin de convertirse en una pieza importante en la misma.