El próximo 15 de marzo de 2021, de 9:30 a 10:30, abordaremos la obligación de las distintas administraciones públicas de elaborar y poner en marcha un Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres.

En el contexto de cambio actual se hace necesario que todas las instituciones contribuyan a remover las posibles desigualdades entre mujeres y hombres.

Ese es el objetivo de la distinta normativa que ha ido surgiendo en los últimos tiempos y que establece la obligación de los organismos públicos y privados de más de 50 trabajadores de desarrollar su plan de igualdad: identificar la situación actual de la organización para poder definir e implantar medidas específicas que ayuden a reducir las barreras que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Para ello trataremos los siguientes aspectos:

• Obligación del Plan de Igualdad en el sector público.
• Etapas en la elaboración de un Plan de Igualdad:
  • Compromiso y Comisión Negociadora del Plan de Igualdad.
  • Diagnóstico.
  • Medidas / Planes de acción.
  • Implantación.
  • Seguimiento y evaluación.
• Requisitos y consideraciones.

La ponencia será ofrecida por Javier Ortega Sánchez. Licenciado en Psicología y con el máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Alicante, cuenta con más de 20 años de experiencia en la dirección de Recursos Humanos. Su amplia visión y conocimiento del departamento, junto con su formación específica, le hace ser un especialista en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en distintos sectores.

INSCRIPCIÓN