La falta de talento, tanto a nivel global como nacional, de la que hablan reclutadores y directores de empresas, hace que los departamentos de recursos humanos tengan que desarrollar estrategias para la captación, gestión y retención de talento que las diferencie de sus competidores. En esta diferenciación es clave el […]
Para determinar la viabilidad económico-financiero de una empresa o de un proyecto debemos analizar cuatro variables básicas beneficio positivo y tesorería positiva y suficientes, rentabilidad adecuada y Fondo de Maniobra suficiente; relacionadas con liquidez, solvencia y rentabilidad.
Podemos definir la formación como “el incremento del potencial de la empresa mediante el perfeccionamiento profesional y humano de l@s emplead@s que la componen”.
La comunicación se define como la acción consciente de intercambiar información entre dos o más participantes (emisor y receptor) con el fin de transmitir o recibir información u opiniones distintas.
Definimos las competencias como el conjunto integrado de conocimientos, destrezas, habilidades, aptitudes, rasgos de personalidad y motivaciones en una persona que le predisponen para desempeñar con éxito las exigencias de un puesto de trabajo.
En el marco de actividades de El Club de las Buenas Decisiones, el próximo 17 de enero de 2019 de 17:00 a 19:30, en el Salón de Grados de la Facultad de Económicas | Universidad de Alicante, llevaremos a cabo la décima edición de CBD Talks que contará con la presencia de Unai Alejandre, Senior Financial […]
