El programa de emprendimiento Go2Work financiado por el Fondo Social Europeo y llevado a cabo en la EOI Mediterráneo de Elche, celebró su acto de clausura el pasado 15 de junio mediante su particular Demoday. En este evento amenizado por el reconocido mago Jorge Luengo, 10 emprendedores presentaron sus propuestas de negocio, todas ellas con un alto componente creativo e innovador y de diferentes sectores: salud, diseño, consultoría, desarrollo de software o cartelería digital.

Entre los distintos proyectos se encontraba: NAKAMA Talento y Diseño Estratégico, consultoría de servicios liderada por Daniel Rodríguez Mirón, diseñador creativo, y Ana Ramos Segovia, ex-alumna del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante.

Nakama presenta como propuesta de valor un método propio que cohesiona Diseño, Gestión del Talento y Formación denominado: Vranding, el nuevo branding con valor.

“Queremos que las empresas sean capaces de dejar una huella positiva en la sociedad, y esto sólo se consigue si la huella interna que generan a los empleados y la huella externa que proyectan en sus clientes y en el mercado, están alineadas y se trabajan de manera cohesionada”.

Vranding trabaja de manera integrada la gestión de las personas y la gestión de la marca con el objetivo de que exista un coherencia interna y externa en el mensaje que transmiten las organizaciones. De esta manera, Vranding potencia, por un lado, el talento de las organizaciones y, por otro lado, el talento de las personas de la propia empresa, y todo ello mediante 5 tipos servicios paquetizados en diferentes áreas:

• Organización vital, diseño de la experiencia de empleado.
• Experiencias de aprendizaje, formaciones experienciales.
• Fidelización de candidatos, engagement de valores con los candidatos.
• Valor social, estrategias para el desarrollo de objetivos de desarrollo sostenible (ODS).
• Marcas que marcan, creamos marcas y espacios que potencian la cultura de la empresa, y trabajamos la imagen y el mensaje para que sean coherentes con sus valores.

“Desde Nakama queremos animar a las empresas a que produzcan el cambio. Queremos animarles a que dejen huella”