Las acciones de formación fuera de las aulas, actividad conocida como outdoor training, son una buena alternativa a la formación tradicional, y permiten en algunos casos mayor eficacia y rapidez en los resultados.
Estas actividades donde se desarrollan actividades “deportivas” y se extrapolación al mundo de la empresa no deben confundirse con la práctica lúdica de actividades de ocio sin un diseño y planificación adecuadas.
Es un aprendizaje donde el participante interioriza lo aprendido más fácilmente puesto que aprende actuando en un entorno motivador. En el mismo trabajamos especialmente el desarrollo de competencias como el trabajo en equipo, la comunicación interpersonal, el liderazgo, etc.
Entendemos que dentro del programa formativo del máster proporciona dos elementos críticos:

1. Dentro de los aspectos que un profesional de Recursos Humanos debe conocer está el de “experiential learning” como una alternativa a la formación tradicional.
2. Fortalecer las relaciones interpersonales de los alumnos reforzando el concepto de equipo y facilitando el intercambio de experiencias.

Durante la mañana del sábado se realiza esta actividad en las cercanías de la localidad de Biar, siguiendo básicamente 3 fases:

1. Explicación de los objetivos perseguidos y la organización de la actividad.
2. Sesión “outdoor”.
3. Valoración de los resultados y reflexión sobre la actividad fuera del aula en función de las competencias objetivo.

Al finalizar la sesión comemos todos los participantes y finalizamos la jornada.