Mario García es alumno del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante en la edición 2018 – 2019. Estudió Psicología y fue ahí cuando descubrió la función de recursos humanos en el psicólogo de empresa, realizando las prácticas en una importante empresa de la provincia de Alicante. Decidió especializarse a través del Máster y poder labrarse una oportunidad en este mundo.

Mario se decide por este ámbito de especialización porque está muy orientado a las personas y le gusta mucho el mundo de la empresa y el negocio.

La evaluación de los candidatos en procesos laborales es algo muy serio, igual que se realiza evaluación en clínica. Con la misma seriedad, formalidad y con las mismas técnicas se tiene que abordar desde recursos humanos, y esto es algo que él puede aportar gracias a su formación como Psicólogo. De esta forma podremos aportar valor y que sean decisiones que aporten resultados.

Cree que los psicólogos en recursos humanos pueden aportar sobre todo en el área de selección y desarrollo de carrera, todo lo que tenga que ver con evaluación.

A alguien que se plantea hacer un Máster le recomienda saber qué objetivo tiene y a partir de ahí fijarse en los contenidos, en los profesionales que forman parte de la formación, y en el tipo de alumno que va a participar. En los compañeros es donde se va a generar el networking y los negocios.

Los profesionales que impartan la formación tienen que ser profesionales reconocidos dentro del sector, que vengan de las empresas más importantes y donde las personas realmente se tengan en cuenta. Este es uno de los motivos que llevaron a Mario a elegir cursar el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante.

Puedes ver la entrevista completa en el siguiente vídeo: