Descubrir una nueva dimensión profesional no siempre es un camino evidente, pero puede convertirse en una experiencia profundamente enriquecedora. Esto es lo que comparte Pilar Cascales, abogada de formación y ahora directora de Recursos Humanos, quien ha encontrado en el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante la herramienta clave para evolucionar en su carrera. Pilar destaca cómo su sólida base jurídica ha sido fundamental para abordar los retos actuales en el ámbito del compliance y la gestión normativa en las organizaciones.

Desde su experiencia, Pilar subraya la importancia de saber interpretar convenios colectivos, normativas europeas y jurisprudencia para aplicarlas de forma práctica en casos específicos. Sin embargo, lo que más le ha sorprendido de este máster es cómo le ha permitido conectar con la dimensión «soft» de los Recursos Humanos, enfocándose en el desarrollo personal y profesional de los equipos. «Siempre me había dedicado a lo legislativo, pero el máster me despertó el interés por esa área que desconocía», comenta con entusiasmo.

El cambio de enfoque ha sido para Pilar un antes y un después. Desde que asumió su rol en su nueva empresa, donde lidera un proyecto de profesionalización del departamento de Recursos Humanos, sintió la necesidad de complementar su formación técnica con habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Esto no solo le ha permitido ser más completa profesionalmente, sino también disfrutar del proceso: «Trabajo feliz, y eso es superimportante«, afirma.

En el máster, Pilar encontró un espacio donde no solo adquirió conocimientos técnicos, sino que también vivió experiencias transformadoras. Destaca con especial emoción clases que rompieron sus esquemas, como las de Roberto sobre clima laboral, en las que descubrió la importancia de conectar emocionalmente con los equipos. «Su forma de dirigir la clase despertó mi interés tras una semana complicada. Fue un momento que marcó la diferencia», relata.

Además, menciona con admiración a expertos invitados como Jesús Arujo y Óscar, quienes a través de sus talleres prácticos sobre liderazgo y motivación dejaron una huella profunda. La vitalidad de Rosana, otra de las formadoras, le inspiró a seguir trabajando en su capacidad de transmitir fuerza y pasión en el entorno laboral. «Ver cómo alguien combina su carrera con tres niños y lo hace con tanta energía me llenó de inspiración«, dice Pilar.

Un aspecto clave del máster ha sido su enfoque práctico. Pilar destaca cómo cada aprendizaje puede aplicarse directamente al día a día, desde mejorar el clima organizacional hasta implementar iniciativas que potencien el desarrollo del talento. Gracias a esta formación, se siente más segura al liderar y al tomar decisiones estratégicas que impactan positivamente en la empresa.

Lo que más valora Pilar del MRH es cómo le ayudó a redefinir su propósito profesional. «Ahora sé exactamente hacia dónde quiero enfocarme, y eso es lo que realmente me hace feliz«. Este cambio de mentalidad, según Pilar, ha sido el motor para vivir su trabajo de manera más plena y con mayor sentido.

La transición de una carrera centrada en lo jurídico a un liderazgo integral en Recursos Humanos no solo ha potenciado sus habilidades, sino que también ha fortalecido su confianza para afrontar retos futuros. Pilar recomienda esta experiencia a cualquier profesional que busque reinventarse y alcanzar su máximo potencial.

En sus palabras, «El máster no es solo una formación; es un viaje hacia el descubrimiento personal y profesional». Con esta reflexión, Pilar invita a todos aquellos que deseen marcar la diferencia en sus carreras a considerar una formación como la que ella vivió en la Universidad de Alicante.