En el marco de la jornada de Liderazgo Femenino, organizada por el Club de las Buenas Decisiones, Esther Guilabert, Secretaria General de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), compartió sus valiosas ideas y perspectivas sobre la importancia del liderazgo femenino en el mundo empresarial. La CEV, como representante del tejido empresarial de la Comunidad Valenciana, desempeña un papel fundamental en la promoción de la equidad y la igualdad de género en el entorno empresarial. En esta entrevista, exploramos los puntos clave destacados por Esther Guilabert.

Representando a las empresas: Esther Guilabert enfatiza que la CEV representa a todo el tejido empresarial de la Comunitat Valenciana, incluyendo asociaciones territoriales y sectoriales, así como empresas directamente asociadas. Su función principal es servir como interlocutores y mediadores entre las empresas, la sociedad y la administración. Esta representación desempeña un papel crucial en abordar los desafíos y las necesidades de las empresas en la región.

Unidad y equidad: Guilabert hace hincapié en la importancia de evitar la división y el enfrentamiento en el ámbito empresarial. En lugar de ello, aboga por la unidad, destacando que el liderazgo femenino es esencial para la sociedad en su conjunto. La unión de hombres y mujeres es fundamental en la búsqueda de la igualdad.

Momento oportuno: La Secretaria General de la CEV sugiere que las mujeres están viviendo un momento propicio en la actualidad, gracias al arduo trabajo de sus predecesoras. Invita a las mujeres a ser valientes, afrontar desafíos y salir de sus zonas de confort. En el mundo laboral, la valentía y la audacia son cualidades clave que deben ser cultivadas para el éxito.

Mujeres en posiciones de liderazgo: Guilabert destaca un desequilibrio significativo en la presencia de mujeres en las posiciones de liderazgo y toma de decisiones en las empresas y las asociaciones. Sin embargo, señala que las asociaciones empresariales están trabajando activamente para cambiar esta situación, promoviendo la presencia de mujeres en roles decisorios. La Secretaria General de la CEV está optimista sobre la futura igualdad en este aspecto y cree que los resultados positivos no se harán esperar.

Cualidades del liderazgo femenino: Esther Guilabert subraya que el liderazgo en positivo es igualmente beneficioso tanto en hombres como en mujeres. Sin embargo, reconoce que ciertas cualidades como la empatía, la capacidad de trabajo en equipo y la transparencia pueden ser más acentuadas en el liderazgo femenino. La clave radica en la coexistencia armoniosa de hombres y mujeres en roles de liderazgo, aprovechando las capacidades únicas que cada género aporta.

En resumen, la participación de Esther Guilabert en la Jornada de Liderazgo Femenino resalta la importancia de la equidad de género en el mundo empresarial y cómo la CEV trabaja incansablemente para lograr esta meta. La igualdad de oportunidades y la promoción del liderazgo femenino son pilares esenciales para el éxito y la prosperidad de las empresas en la Comunidad Valenciana.