Llega el último fin de semana de octubre, y os preguntamos ¿Qué cosas importantes ocurren todos los años en estas fechas? Por el momento podemos nombraros dos, el cambio de hora y el comienzo de la 12ª edición del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la  Universidad de Alicante, organizado por el Departamento de Organización de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales.

Todos los alumnos, a los que acabamos de dar la bienvenida a este nuevo curso académico, ya forman parte del exclusivo Club de las Buenas Decisiones. Nuestro objetivo es que, aunando las ganas de mejora continua, el talento de los profesionales que forman el equipo humano, el networking, y el learning by doing, al final del curso afirmen que “el hecho de matricularse en este máster ha sido una gran decisión que ha marcado y cambiado su futuro y el de su entorno”.

¿Cómo conseguimos esto?

Esta pregunta tiene para nosotros una respuesta muy sencilla. Aplicando nuestros cinco pilares fundamentales: Gran equipo, Alta calidad, Mejora continua, Metodología variada y Programa de prácticas.

1. Gran equipo

Todos los profesores, ponentes y formadores cumplen varios requisitos para poder estar entre nosotros: ser referentes en el sector de los recursos humanos, una dilatada experiencia, talento sobrado, amplia formación, proactividad, etc. pero uno destaca por encima de todo es la ilusión con la que trabajan y dan las clases, lo que ha generado que tras once años trabajando juntos se haya establecido una gran amistad.

Hay que rodearse de grandes profesionales que colaboren y se impliquen en los proyectos.

Conjuntamente, las personas que formamos el equipo interno, José Luis Gascó, Ximo García, Israel Pastor, Helenca Díaz, Isabel Iglesias y Sonia Arias, estaremos apoyando en todo momento a los nuevos alumnos/as para que no se encuentren solos en esta andadura.

2. Alta calidad

Creemos que nuestro producto, tras once ediciones, está testado y funciona según el feedback que cada año recibimos de:

• Los análisis de experiencia del cliente realizados a antiguos alumno/as
• Los Comités Evaluadores que cada año revisan los programas,
• Los encuentros entre tutores de prácticas y la Dirección del Máster.

Nuestro objetivo es que el alumno aprenda y se enriquezca, tanto profesional como personalmente, del intercambio de opiniones, experiencias y demás que le pueden aportar los profesionales que mejor conocen el día a día del departamento de recursos humanos y sus problemáticas.

3. Mejora continua

Sin embargo, no nos gusta relajarnos. De hecho, uno de los puntos más importantes de nuestro decálogo del Club de las Buenas Decisiones es que el talento de un equipo debe estar acompañado de un buen plan de acción y una buena ejecución teniendo en cuenta siempre los posibles puntos de mejora.

4.Metodología variada

Nuestra máxima es “aprender haciendo” o “learning by doing”.  Por ello, un gran porcentaje de las sesiones, tanto presenciales como a través de la plataforma virtual, se basarán en la resolución de problemáticas reales de los departamentos de Recursos Humanos mediante casos prácticos, lo que obligará a los alumnos a salir de su zona de confort, a realizar intercambios puntos de vista y opiniones para buscar las mejores soluciones.

Todo ello se complementará con otro tipo de actividades como speed networking, mesas redondas, talleres y workshops, conferencias, business breakfast, sesiones de outdoor training y actividades abiertas para cualquier otro directivo que quiera participar como los cinco CDTalks que hemos realizado este último año.

Por último, como se ha de realizar y presentar ante el tribunal el proyecto Final de Máster, se contará con sesiones tutorizadas y otras especificas orientadas a realizar presentaciones eficaces.

5.Programa de prácticas

Contamos con un gran banco de empresas, destacadas en diferentes sectores, que están esperando que podemos ofrecerles a nuestros alumnos para trabajar en sus departamentos de Recursos Humanos. Todo esto facilitará a los alumnos entrar en contacto con el mundo laboral y mejorar sus conocimientos y experiencia. En la última edición alumnos de prácticas pasaron directamente a plantilla en empresas tan conocidas como Cegos, SHA Wellness Clinic y Randstad entre otras.

¡Bienvenidos y disfrutad de esta nueva etapa que acabáis de comenzar!